Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сначала руководство ведет себя хорошо, пока ты не решишь уйти с работы. Как только ты подаешь заявление, все твои заслуги и обещания забываются. О надежде на обещанную премию за выполненную работу можно даже не мечтать — отдел кадров прикроется внутренними документами и лишит тебя всех выплат в один миг. Все положительное за два года работы стирается в момент. Не советую этого работодателя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.03.2025
Всё хорошо в компании, можно поработать над коммуникацией между различными бизнес подразделениями. Хорошая, стабильная, уважаемая компания на рынке, соблюдает комплайнс, руководство адекватное, коллектив отличный, оплата з/п без опозданий.
12.02.2025
Пересмотреть систему расчета бонусов. Было бы гораздо эффективнее, если бы система была ежеквартальная. Одна из лучших компаний в стране. Отличные условия работы. Достойная заработная плата.ДМС. Ежегодная индексация. Компания заинтересована в обучении сотрудников. Поддерживает рост и развитие внутренних сотрудников в первую очередь.
28.01.2025
Совершенно некорректно рассчитывается бонус по итогам работы, некоторые отделы годами не получают бонус, из за несвязанных с ними причин Хорошие работающие препараты, ДМС, хороший автопарк, понятная стратегия работы
16.01.2025
Ждём повышения зарплат и бонусов. Говорят, в начале года. Очень семейная атмосфера. Хороший коллектив и прекрасный руководитель. Нашла очень сильную поддержку и со стороны коллег, и со стороны руководства. Ценно, что все мои идеи поддерживают, а не отмахиваются, как на предыдущем месте работы. Если за развитием, то только сюда. Очень комфортно для новичков, есть прикрепленный наставник-бадди, который три месяца помогает и подсказывает. Отличная система обучения в корпоративном университете. Всегда много мероприятий, есть что предложить врачам. Поначалу напрягал внешный аудит, но с течением времени стало понятно, что это просто рутина. Если к врачам ходишь, то врачи тебя знают и аудиту все говорят. Препараты отличные, не стыдно врачу про них рассказывать. Много своих исследований. Много новых препаратов.
16.01.2025
Ничего не посоветую улучшить, все условия есть Одна из лучших фарм компаний, дружный коллектив, руководство отличное, всегда поддержит и поможет в любой ситуации.
02.01.2025
Компенсировать оплату питания сотрудников, добавить корпоративную программу по компенсации расходов на занятие спортом Комфортные условия работы, приятная теплая атмосфера в коллективе, ДМС, корпоративный автомобиль или компенсация проезда
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы