Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Unilever Rus
Москва
Комментарий
У компании сильные руководители на высшем уровне. Всё стабильно. В компенсационный пакет входит добровольное медицинское страхование и возмещение трат на фитнес. Бизнес-процессы хорошо организованы. Чтобы стать лучше, нужно обратить внимание на соотношение зарплаты и объёма работы, возможность обучаться и расти по службе, а также оптимизировать управление руководителями среднего звена.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Unilever Rus
21.02.2025
Регулярные обучающие мероприятия, чёткая организация работы, опытные коллеги, перспективы развития карьеры, достойный социальный пакет и абсолютно легальная и прозрачная система оплаты труда.
Работник
26.11.2023
Работаю ведущим экономистом-аналитиком. Руководство адекватное, зарплата без задержек. Стильный большой офис. Приятный коллектив, много разноплановых задач. Отличные условия для труда и отдыха, отличный компенсационный пакет. Зарплата, к сожалению, не очень высокая, но соцпакет нормально все покрывает. Рекомендую.
Работник
25.11.2023
За последнее время распродано несколько бизнесов- фуды, чай и тд. С этом потеряли/проворонили оборот около 100 млн. Бизнес юнит Россия, Белоруссия, Украина-едва ли не самый низкоприбыльный бизнес юнит в глобальной компании. Причём история про то, что компания «недотягивает в деньгах» очень странная….мы из года в год растём по USG , UVG и прочим показателям к предыдущему году - т.е. растём всегда, но при этом бонус из года в год становится только меньше, в чем секрет этой математики, по логике он должен становится только больше. А порой нас вообще пугают что бонуса не будет, после чего все начинают нервничать и в конце концов (в самый последний момент) нам говорят что руководство таки решило что-то выплатить и все радостно выдыхают, но это ещё в 1,5-2 раза меньше чем было. Люди конечно не возмущаются , ведь вчера им говорили что будет ноль, а сегодня уже хоть что-то…в общем это хорошая стратегия по дальнейшему уменьшению бонусов и экономии на сотрудниках , ведь если каждый год пугать отсутствием бонуса, можно выкручивать руки как угодно. мне интересно на какой процент планируется повышение ЗП? мы в прошлом году не компенсировали инфляцию... в этом году инфляция ещё выросла, доходы падают, цены растут. и пусть юни в топе из топов лучших работодателей, но хочется достойную зп, по ощущениям медианы не работают... когда приходишь в магазин :)
Работник
13.11.2023
Прекрасная система мотивации сотрудников. Продуманные стандарты техники продаж, но не все пользуются ими, к сожалению. Руководство ставит адекватные задачи. Проводятся корпоративные тренинги. Хорошее оборудование и программное обеспечение. Карьерный рост, к несчастью, только для избранных (родственников руководителей). Если вы хотите просто спокойно работать, у вас нет высоких амбиций, то компания идеальна.
Работник
03.11.2023
Сначала я работал оператором, потом меня повысили до наладчика. В целом работа нормальная, везде есть что-то хорошее и не очень. Платят без задержек, официально, есть премии, столовая на производстве. Страховка хорошо выручала. На линии производства все аккуратно, соблюдают технику безопасности. Ребята все адекватные. Есть небольшой недостаток. Не разрешают подрабатывать на испытательном сроке. Говорят типо по ТБ не положено. А еще много отчетности.
Работник
12.08.2023
Бесплатное питание в столовой. Компания находится рядом с метро. С руководством всегда можно договориться. Можно взять дополнительный перерыв, если коллеги подменят. Карьерный рост на вышестоящие должности реален. Сам директор проводит тимбрифы и награждает лучших работников за вклад. За 12-ти часовую смену кормят только 2 раза – обед и полдник. Этого конечно мало(
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Unilever Rus
Помогите составить детальное представление о работе в компании Unilever Rus. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
Менеджер по продажам
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Куратор
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Работник
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
Клиент
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Фармацевт
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы