Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Компания предлагает достаточно хороший уровень дохода, есть возможность карьерного роста и развития. Компания организует тренинги, уделяет внимание к сотрудникам в виде подарков, премий, благодарственных писем и т.д. Нет задержек по зп: все вовремя и прозрачно
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.07.2024
Масштабная, развивающаяся компания. Светлый, большой и очень уютный офис. Двор покоряет своей красотой. Предоставлено лучшее рабочее место, условия максимально комфортные. Дружелюбный и отзывчивый коллектив, всегда помогут и подскажут по любым вопросам. Много грамотных специалистов и слаженная работа в команде.
28.06.2024
Работаю в компании более 4-х лет. Компания постоянно растет и развивается. Выплата зп без задержек, возможность карьерного роста, тренинги, обучение, дружный коллектив, современный офис.
27.06.2024
Пришла в Компанию 2,5 года назад. Компания Федерального уровня, интенсивно растущая и развивающаяся. Молодой сплоченный позитивный коллектив, сотрудники, которые готовы помочь, поддержать и развить любой сложности идеи и проекты. Компетентное руководство компании с большими планами, активно участвующее в рабочих процессах. Карьерный рост, обучение и развитие каждого сотрудника, если он этого хочет. Стабильная достойная заработная плата. Созданные и постоянно улучшающиеся условия работы: современная оргтехника, лучшее программное обеспечение, комфортный современный офис и прилегающая территория, красивая комфортная зона отдыха и приема пищи, библиотека и фитнес для сотрудников, насыщенная культурная и развлекательная корпоративная жизнь.
26.06.2024
Сплоченный и доброжелательный коллектив, комфортное местоположение офиса, парковка рядом с местом работы, своевременная выплата зарплаты, веселые корпоративы.
23.06.2024
Очень рада быть частью команды с 2016 г Стабильно зп без задержек, лояльное руководство .Самое главное, что ты сам можешь планировать своё время и работу, это делает тебя более самостоятельным и ответственным. До сих пор получаю бесценный опыт в разных направлениях, за что благодарна компании!
21.06.2024
Работаю в компании около 5 лет, начинала с продавца-консультанта, сейчас в должности администратора региона. Компания с каждым годом развивается и растет, улучшая условия работы для всех сотрудников. Появляются новые возможности. Коллектив молодой и нацеленный на развитие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании LERO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы