Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЭнгельс
Комментарий
Возможность работать удалённо и предоставление всего необходимого рабочего оборудования.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.09.2025
Приятный и дружный коллектив. Офис в центре города очень уютный. Лояльное руководство. Нет никаких ограничений и потолка по зарплате. Выплаты без задержек
29.09.2025
Пока что не замечено Очень приятный и дружный коллектив. Офис в центре города очень уютный. Лояльное руководство. Нет никаких ограничений и потолка по зарплате. Выплаты без задержек
16.09.2025
Работа в ДА-ТРАНС началась быстро и легко для меня. На собеседовании при знакомстве с HR директором поняла, что у нас схожие взгляды, ценности и настрой. Все моменты мы сразу обсудили на берегу, чтобы понять подходим мы друг другу или нет и со следующего дня я вышла на стажировку. Знакомство с коллективом и офисом прошло комфортно, мягко, без особого стресса для меня и со второго дня уже было ощущение, что как будто бы я всегда тут и была. Кроме времени на поработать, находится возможность и похихикать) Также мне нравится атмосфера в команде. Здесь нет токсичности, сплетен, агрессии, давления и прочего. Я чувствую себя спокойно и комфортно. Мне нравится, что компания относится к сотрудникам с позиции "мы все взрослые люди" и проявляет лояльность. Над тобой не стоит начальник-цербер, контролируя каждый шаг, нет излишней строгости. Если ты себя плохо чувствуешь, можно поработать из дома. Ты сам выбираешь формат работы, а компания ждет от тебя выполнение задач и результат. Я как бывший фрилансер очень любою формат дистанционной работы и для меня сама мысль работы в офисе 5/2 была очень болезненной. Но здесь предусмотрен гибридный формат работы и 2 дня в неделю можно работать из дома, что для меня является компромиссом и хорошим решением. Рабочие задачи точно попадают под мой настрой, всегда интересные, даже если иногда и сложные. Я в любой момент могу задать вопросы, попросить что-то подсказать, объяснить и всегда получаю помощь в этом. Меня не оставляют разбираться наедине с задачами и это очень круто. Также обратная связь о работе всегда конструктивная и по делу. Я быстро влилась в работу и стажировка заняла не планируемый месяц, а всего две недели. Уже официально трудоустроилась, получила первый аванс и зарплату) Итог — надеюсь на долгосрочное продуктивное сотрудничество!
16.09.2025
Пока что не заметила таких моментов. Надеюсь так и будет продолжаться дальше) Работа в ДА-ТРАНС началась быстро и легко для меня. На собеседовании при знакомстве с HR директором поняла, что у нас схожие взгляды, ценности и настрой. Все моменты мы сразу обсудили на берегу, чтобы понять подходим мы друг другу или нет и со следующего дня я вышла на стажировку. Знакомство с коллективом и офисом прошло комфортно, мягко, без особого стресса для меня и со второго дня уже было ощущение, что как будто бы я всегда тут и была. Кроме времени на поработать, находится возможность и похихикать) Также мне нравится атмосфера в команде. Здесь нет токсичности, сплетен, агрессии, давления и прочего. Я чувствую себя спокойно и комфортно. Мне нравится, что компания относится к сотрудникам с позиции "мы все взрослые люди" и проявляет лояльность. Над тобой не стоит начальник-цербер, контролируя каждый шаг, нет излишней строгости. Если ты себя плохо чувствуешь, можно поработать из дома. Ты сам выбираешь формат работы, а компания ждет от тебя выполнение задач и результат. Я как бывший фрилансер очень любою формат дистанционной работы и для меня сама мысль работы в офисе 5/2 была очень болезненной. Но здесь предусмотрен гибридный формат работы и 2 дня в неделю можно работать из дома, что для меня является компромиссом и хорошим решением. Рабочие задачи точно попадают под мой настрой, всегда интересные, даже если иногда и сложные. Я в любой момент могу задать вопросы, попросить что-то подсказать, объяснить и всегда получаю помощь в этом. Меня не оставляют разбираться наедине с задачами и это очень круто. Также обратная связь о работе всегда конструктивная и по делу. Я быстро влилась в работу и стажировка заняла не планируемый месяц, а всего две недели. Уже официально трудоустроилась, получила первый аванс и зарплату) Итог — надеюсь на долгосрочное продуктивное сотрудничество!
07.03.2025
Достоинства Зарплата всегда вовремяНедостатки Для себя не выявила Есть возможность работать из дома. Хороший коллектив, все отзывчивые, открытые. Уровень дохода хороший. Здесь доверительная и дружелюбная атмосфера, где каждый может внести свой вклад в развитие компании.
19.12.2024
Достоинства Понимающее руководство, которое предоставляет лучшее обучение и поддержку на всех этапах адаптации,есть возможность удаленной работы, дружный коллектив, достойная заработная платаНедостатки Улучшение и исправление небольших косяков битрикса, ну это уже в процессе так что ожидаем!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Да-Транс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы