Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Да-Транс
Энгельс
Комментарий
-возможность работать удаленно -отличная корпоративная культура -возможность карьерного роста -использование в компании системы управления «Социократия 3.0»
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Да-Транс
17.06.2026
Очень нравится атмосфера в компании. Для меня работа здесь стала возможностью увидеть свои сильные стороны и точки роста. Мой руководитель очень экологично и лояльно дает обратную связь о работе, всегда можно прийти с любым вопросом и она поддержит, поможет найти оптимальный вариант. Очень лояльное отношение к рабочему графику - 2 дня можно работать из дома, при необходимости или недомогании - тоже. Если нужно куда-то в течение рабочего дня - без проблем можно уехать, главное заранее согласовать это. Самое главное - чтобы пул задач был выполнен в дедлайн. Отпуск, зп, иные выплаты и тд - всегда в полном объеме и без задержек. Много плюшек: ходишь со своим ноутбуком на работу - плюс тысяча к зп за износ твоей техники, оплата психолога, с 2026 года есть ДМС, регулярные активности и какие-то корпоративы, что помогает не тонуть в работе. ГенДиректор может просто на общее ежемесячное собрание купить всем мороженку, чтобы проще было переносить жару в лето или же заказать пиццу, чтобы побаловать) С моей точки зрения компания дает все, чтобы сотрудники чувствовали себя прекрасно и не тонули в рабочей рутине
Менеджер по обучению
29.09.2025
Приятный и дружный коллектив. Офис в центре города очень уютный. Лояльное руководство. Нет никаких ограничений и потолка по зарплате. Выплаты без задержек
Менеджер по продажам
29.09.2025
Пока что не замечено Очень приятный и дружный коллектив. Офис в центре города очень уютный. Лояльное руководство. Нет никаких ограничений и потолка по зарплате. Выплаты без задержек
Работник
16.09.2025
Работа в ДА-ТРАНС началась быстро и легко для меня. На собеседовании при знакомстве с HR директором поняла, что у нас схожие взгляды, ценности и настрой. Все моменты мы сразу обсудили на берегу, чтобы понять подходим мы друг другу или нет и со следующего дня я вышла на стажировку. Знакомство с коллективом и офисом прошло комфортно, мягко, без особого стресса для меня и со второго дня уже было ощущение, что как будто бы я всегда тут и была. Кроме времени на поработать, находится возможность и похихикать) Также мне нравится атмосфера в команде. Здесь нет токсичности, сплетен, агрессии, давления и прочего. Я чувствую себя спокойно и комфортно. Мне нравится, что компания относится к сотрудникам с позиции "мы все взрослые люди" и проявляет лояльность. Над тобой не стоит начальник-цербер, контролируя каждый шаг, нет излишней строгости. Если ты себя плохо чувствуешь, можно поработать из дома. Ты сам выбираешь формат работы, а компания ждет от тебя выполнение задач и результат. Я как бывший фрилансер очень любою формат дистанционной работы и для меня сама мысль работы в офисе 5/2 была очень болезненной. Но здесь предусмотрен гибридный формат работы и 2 дня в неделю можно работать из дома, что для меня является компромиссом и хорошим решением. Рабочие задачи точно попадают под мой настрой, всегда интересные, даже если иногда и сложные. Я в любой момент могу задать вопросы, попросить что-то подсказать, объяснить и всегда получаю помощь в этом. Меня не оставляют разбираться наедине с задачами и это очень круто. Также обратная связь о работе всегда конструктивная и по делу. Я быстро влилась в работу и стажировка заняла не планируемый месяц, а всего две недели. Уже официально трудоустроилась, получила первый аванс и зарплату) Итог — надеюсь на долгосрочное продуктивное сотрудничество!
Менеджер по обучению
16.09.2025
Пока что не заметила таких моментов. Надеюсь так и будет продолжаться дальше) Работа в ДА-ТРАНС началась быстро и легко для меня. На собеседовании при знакомстве с HR директором поняла, что у нас схожие взгляды, ценности и настрой. Все моменты мы сразу обсудили на берегу, чтобы понять подходим мы друг другу или нет и со следующего дня я вышла на стажировку. Знакомство с коллективом и офисом прошло комфортно, мягко, без особого стресса для меня и со второго дня уже было ощущение, что как будто бы я всегда тут и была. Кроме времени на поработать, находится возможность и похихикать) Также мне нравится атмосфера в команде. Здесь нет токсичности, сплетен, агрессии, давления и прочего. Я чувствую себя спокойно и комфортно. Мне нравится, что компания относится к сотрудникам с позиции "мы все взрослые люди" и проявляет лояльность. Над тобой не стоит начальник-цербер, контролируя каждый шаг, нет излишней строгости. Если ты себя плохо чувствуешь, можно поработать из дома. Ты сам выбираешь формат работы, а компания ждет от тебя выполнение задач и результат. Я как бывший фрилансер очень любою формат дистанционной работы и для меня сама мысль работы в офисе 5/2 была очень болезненной. Но здесь предусмотрен гибридный формат работы и 2 дня в неделю можно работать из дома, что для меня является компромиссом и хорошим решением. Рабочие задачи точно попадают под мой настрой, всегда интересные, даже если иногда и сложные. Я в любой момент могу задать вопросы, попросить что-то подсказать, объяснить и всегда получаю помощь в этом. Меня не оставляют разбираться наедине с задачами и это очень круто. Также обратная связь о работе всегда конструктивная и по делу. Я быстро влилась в работу и стажировка заняла не планируемый месяц, а всего две недели. Уже официально трудоустроилась, получила первый аванс и зарплату) Итог — надеюсь на долгосрочное продуктивное сотрудничество!
Работник
07.03.2025
Достоинства Зарплата всегда вовремяНедостатки Для себя не выявила Есть возможность работать из дома. Хороший коллектив, все отзывчивые, открытые. Уровень дохода хороший. Здесь доверительная и дружелюбная атмосфера, где каждый может внести свой вклад в развитие компании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Да-Транс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Да-Транс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
Работник
08.02.2025
Водка Бет Казино - ваш лучший выбор для онлайн-игры! Хотите испытать удачу и насладиться атмосферой настоящего казино, не покидая комфорта своего дома? Тогда Водка Бет Казино - идеальное место для вас! Этот виртуальный игровой клуб предлагает широкий выбор азартных игр, интересные бонусы и возможность выиграть крупные денежные призы. Так что не упустите свой шанс и начните играть прямо сейчас на официальный сайт vodka bet casino vodkacasino! Vodka Bet Casino - ваш путь к богатству и удовольствию! Казино Водка Бет - популярная онлайн-платформа, которая предлагает вам широкий выбор азартных игр. Независимо от вашего предпочтения - слоты, блэкджек, рулетка или покер, здесь найдется что-то для каждого игрока. Водка Бет Казино предлагает высокое качество графики и звука, а также надежную защиту данных, чтобы вы могли наслаждаться игрой беспокойством. Официальный сайт Vodka Bet Casino https://t.me/vodcaofficialzerkalo - это ваш билет в мир азарта и веселья!
Работник
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
Упаковщик
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Работник
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
Специалист
14.07.2023
Можно только полностью согласиться со всеми отрицательными отзывами, потому что положительные отзывы написаны либо сотрудниками HR, либо другими сотрудниками для поднятия «рейтинга» этой ублюдочной «АйТи» компании» Основная задача - построение эффективного и бессмертного серпентариума с помощью «личных крыс» и HRD, которая такая же отбитая на всю голову мразота (именно для этого её и взяли) пгоьл. Трахается с директором, потому что с сайта Мамба ему уже никто не даёт бесплатно. Не ждите никаких интересных проектов, никакой дружной команды или хотя бы минимального уважительного отношения к вашей работе и профессиональным навыкам, никаких выстроенных хотя бы минимально бизнес процессов. Правая рука не понимает, что делает левая. В общем всеми силами своего ежедневного и многолетнего упорного «профессионального труда» компанию ведут ко дну… и видимо это кому-то точно нужно. Такой агрессии, ненависти, морального унижения, оскорблений к сотрудникам вы не увидите нигде. Эта компания точно побьет все рекорды и занимает почетное первое место в Москве. У лысого пузатого с отбитой башкой абсолютно «чудесное отношение» к сотрудникам и вообще видимо людям – унижать, оскорблять, орать матом, увольнять одним днём с угрозами, унижениями, запугиваниями. Психически нормальный человек такое вытворять просто не сможет. Все, кто работал в компании еще в 17,18,19 годах, говорят, что у него реально видимо серьезные психологические проблемы, периодически раз в 2-3 месяца у него возникают псих обострения и происходит волна увольнений… ведь абсолютно все разваливают ему «великий бизнес» Многолетней политикой является затуманивание мозгов и пускание пыли в глаза всем, кому можно (акционерам, сотрудникам, партнерам и т.д). Ежедневное вранье, сталкивание лбами сотрудником, разведение внутри коллектива серпентариума, поливание и обсуждение сотрудников за спиной с другими сотрудниками и политика постоянных процессов, которые никогда ни к чему не приводят. Это видимо реальные KPI в компании. Других не видел никто. Ни один из продуктов нормально НЕ работает, очень жалко клиентов, которые вынуждены работать с компанией и с таким горе руководством в продажах, в продуктах и в айти. НИ ОДНОГО РАБОТАЮЩЕГО ПРОДУКТА. Клиенты убегают пачками…К тому же не хотят платить…и правильно делают. Техподдержка ничего сделать не может, потому что технически компания построена на костылях и даже малюсенькие баги могут исправлять годами (не могут, не хотят, нет ресурсов и еще очень много других причин). На клиентов всем плевать. Всё, что связано с маркировкой, ЭДО, личным кабинетом, большими данными, онлайн кассами - это просто испанский стыд. Всё подпирается хаотично костылями, ничего не работает, хороших спецов по продуктам там нет (ни один из продуктов не был выведен на рынок). Зато постоянно обсуждаются на бесконечных собраниях различные свистоперделки, которые никому нахрен не сдались. Напрочь отсутствует минимальная экспертиза у продактов и продакт директора – они вообще не понимают зачем они всё это делают, для кого, в какие сроки это можно реализовать и главное как это можно монетизировать. В компании процесс ради процесса, но точно не для результата. Обманывают сотрудников и продажников с выплатами и премиями (не ждите выплат/ бонусов никогда, при этом учтите, если продадите, то клиенты убегают и отказываются платить и бесконечно судятся с больной компанией). Хотя бы каких-то краткросрочных планов по развитию компании и продуктов точно нет (а на бумаге в виде презентаций и подавно не ждите). Пишутся красивые презентации только для акционеров. Пузатое лысое быдло не понимает даже элементарных основ бизнеса и управления компанией. Зато в компании можно смело поставить рекорд Гиннеса по бессмысленным многочасовым /суточным совещаниям с продактами и айти (ну надо же хоть что-то делать), которые ни к какому результату не приводят никогда.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы