Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Вовлечённость сотрудников в процессы, адаптация новых сотрудников. Современная компания, прогрессивный подход в работе. Комфортный офис, удобный график работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.12.2025
Хотелось бы увеличить зарплаты. На мой взгляд не много не в рынке. Но лично мой опыт показывает что можно получить 3 повышения за 1,5 года и 2 премии, суммарно в 4 оклада. Компания отличная, рекомендую для людей заинтересованных в результате, здесь это ценится и поощряется. Но те кто приходят чтоб отсидеть рабочий день, как правило не задерживаются.
22.11.2025
Пересмотреть мотивацию, рассматривать больше своих сотрудников нежели сторонним Работодатель настроен на ежедневное улучшение микроклимата в коллективе. Заботится об отдыхе и досуге своих сотрудников. 10/10
15.11.2025
Комникацию между командами, выстроить правильный рабочий процесс. Построить систему обучения, написать понятные инструкции для решения проблем и эскалировния задач смежным отделам. Гибкое начало рабочего дня, вовремя ЗП. ДМС, возможность работать удаленно или в офисе.
15.11.2025
Коммуникацию между сотрудниками. Свобода в выборе рабочего графика. Хороший офис. Хороший руководитель
03.11.2025
Группа управления оторвана от команды, не решает вопросы, не помогает довести проекты к успешному завершению. Офис находится в подвале, так что свежий воздух только в обед. Отсутствует корпоративная культура общения в коллективе. Каждый сам за себя, выражения и тон общения не выбирается. Могут вас послать только в путь. Карьерная лестница есть лишь условно. По факту ни зп, ни должность не повысят. Обещания HR и факт не соответствуют. Возможность гибридного графика, гибкое начало дня, в новом офисе комфортные зоны отдыха и кухня.
19.03.2025
Увеличение количества ИТН, организацию рабочего времени, помощь компании в повышении квалификации сотрудников (при включении в НРС) Близость к дому, уровень дохода, адекватное высшее руководство, высокое качество выполненных работ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Level group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы