Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Более системный и организованный процесс основного направления компании (сейчас присутствует много "исключений" и неформализованных правил, которые сильно усложняют автоматизацию деятельности). Интересная отрасль деятельности, в которой легко понять азы, чтобы уверенно взаимодействовать с коллегами для оптимизации их процессов (работал системным/бизнес-аналитиком), но при этом достаточное количество тонкостей, которые хорошо разминают мозг при продумывании решения. Понятные и приятные условия расчёта премий. Приятный кафетерий льгот. Хорошая поддержка ИТ-инфраструктуры.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
Отношение руководства к сотрудникам. Поднять з/п...вы же предъявляете такие требования к работникам. В компании стараются показать свою современность используют термины "бизнес-процесс" , "инсайдеры" и т.д., но по факту всё взаимодействие с подчинёнными - как в ОАО РЖД или даже хуже. Невысокая, но стабильная з/п. Корпоративные плюшки: полис ДМС, отдых коллективом.
23.12.2025
Уровень оплаты труда требует доведения до оптимальных величин График работы, позволяющий планировать и работу и личные дела.
12.12.2025
После продажи компании собственником, все резко изменилось. Начали перепродавать каждый год. Первый раз дошло до абсурда - собственник, который хотел выкупить компанию у НЛМК не располагал финансами, но всё-таки выкупил ее, оформив на нее же кредит. Поработав год, "сняли сливки" и вновь продали. У компании появились долги. Новое руководство стало использовать метод кнута, при этом обратив вспять все бизнес-процессы, которые ранее выстраивались много лет. Те сотрудники, кому было куда идти, ушли в первые полгода, остальные остались. На этом не закончилось. Компания начала терять спрос среди клиентов, в том числе из-за разрушения бизнес-процессов и привычкой работать по старинке в новых реалиях. Все перспективные проекты заморожены. От людей требовали привлекать клиента, не давая при этом никаких рычагов для влияния на ситуацию. Вагоны поехали в отстой, а сотрудников начали "оптимизировать". Сократили и тех, кто работал давно и имел большой опыт, а те кто без опыта оставили на местах. Зарплата, комфортный офис, большая филиальная сеть. Пожалуй из плюсов все.
10.12.2025
Плохое(предзвятое) отношение вышестоящего(прямого) руководства к сотрудникам. Культура ржд, то есть совок в чистом виде, процессы такие же, точнее их отсутствие. Зп ниже рынка. Хорошая рабочая техника. Хорошее непосредственное(нач. отдела) руководство. Обратная связь от руководителя.
01.12.2025
Отрицательных моментов нет, любые трудности можно решить адекватными диалогом с руководством Масштабные проекты, позволяющие повышать смжвои компетенции. Велком пак)
30.11.2025
Всё вышесказанное приводит к разумному балансу с невысокой заработной платой. Хороший, добрый коллектив, умный, порядочный и воспитанный директор. Комфортный рабочий день
Помогите составить детальное представление о работе в компании первая грузовая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы