Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Стабильность, официальное трудоустройство, социальный пакет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
Отношение руководства к сотрудникам. Поднять з/п...вы же предъявляете такие требования к работникам. В компании стараются показать свою современность используют термины "бизнес-процесс" , "инсайдеры" и т.д., но по факту всё взаимодействие с подчинёнными - как в ОАО РЖД или даже хуже. Невысокая, но стабильная з/п. Корпоративные плюшки: полис ДМС, отдых коллективом.
23.12.2025
Уровень оплаты труда требует доведения до оптимальных величин График работы, позволяющий планировать и работу и личные дела.
12.12.2025
После продажи компании собственником, все резко изменилось. Начали перепродавать каждый год. Первый раз дошло до абсурда - собственник, который хотел выкупить компанию у НЛМК не располагал финансами, но всё-таки выкупил ее, оформив на нее же кредит. Поработав год, "сняли сливки" и вновь продали. У компании появились долги. Новое руководство стало использовать метод кнута, при этом обратив вспять все бизнес-процессы, которые ранее выстраивались много лет. Те сотрудники, кому было куда идти, ушли в первые полгода, остальные остались. На этом не закончилось. Компания начала терять спрос среди клиентов, в том числе из-за разрушения бизнес-процессов и привычкой работать по старинке в новых реалиях. Все перспективные проекты заморожены. От людей требовали привлекать клиента, не давая при этом никаких рычагов для влияния на ситуацию. Вагоны поехали в отстой, а сотрудников начали "оптимизировать". Сократили и тех, кто работал давно и имел большой опыт, а те кто без опыта оставили на местах. Зарплата, комфортный офис, большая филиальная сеть. Пожалуй из плюсов все.
10.12.2025
Плохое(предзвятое) отношение вышестоящего(прямого) руководства к сотрудникам. Культура ржд, то есть совок в чистом виде, процессы такие же, точнее их отсутствие. Зп ниже рынка. Хорошая рабочая техника. Хорошее непосредственное(нач. отдела) руководство. Обратная связь от руководителя.
01.12.2025
Отрицательных моментов нет, любые трудности можно решить адекватными диалогом с руководством Масштабные проекты, позволяющие повышать смжвои компетенции. Велком пак)
30.11.2025
Всё вышесказанное приводит к разумному балансу с невысокой заработной платой. Хороший, добрый коллектив, умный, порядочный и воспитанный директор. Комфортный рабочий день
Помогите составить детальное представление о работе в компании первая грузовая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
19.11.2024
Есть все нужное оборудование и расходники. недавно переехали в новое помещение, более светлое и просторное, но к сожалению, и там нет окон. Удобно добираться до работы, но проблемы с парковкой. Иногда приезжаешь, а нормальных мест уже нет. Можно обедать в столовой. Дороговато, но готовят вкусно. Оформлен по ТК, отпуска, больничный все оплачивается официально.
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы