Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Кингисеппский машиностроительный завод
Санкт-Петербург
Комментарий
Увеличить число парковочных мест, улучшить оборудование в офисе, остальное все нормально, рабочая спецодежда Своевременная оплата труда, отличный коллектив, шикарная вкусная еда в столовой, всегда чистое рабочее место, есть спортзал прямо на работе, есть возможность после работы заниматься в спортзале
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Кингисеппский машиностроительный завод
14.12.2025
Недостаточно туалетов на этаже - там очереди, кресла разбитые, тумбочек на всех не хватает, столы по большей части маленькие, пожарной сигнализации нет, операционные системы нелицензионные с раздражающей надписью на экране, как и всё ПО (КОМПАС, автокад - с соответствующими проблемами). Действует система штрафов, называемых "депремированием", обещанной премиальной части не платят, при увольнении её вообще нет! Задержки заработной платы и её принципиальная невыплата тут в норме (увольняют через "соглашение сторон"). На конец ноября 2025 многие ещё не видели денег за сентябрь. Переработки могут пообещать оплатить, и точно так же просто не оплатить. Даже нужные вещи для сдачи "горящего" проекта можно не дождаться. Начальникам отделов тоже не платят вовремя. Только в столовой и поешь, там оплата не за наличный/безналичный расчёт, а по пропуску, вычетом из "премии". На проходной на вас периодически будут кричать, то зашло слишком много людей сразу, то идёте медленно, и грозить штрафами и руководством. В корпоративной почте сотрудники тоже бывают посланы. Где-то на заводе живут люди из ближнего зарубежья, по утрам они ходят по территории завода к проходной чтобы отметиться и идут работать, также практикуется помощь в работе от заключённых. Как итог всего перечисленного, и несмотря на все регалии завода и вхождение в ОСК, происходит даже не текучка, а массовый отток профессиональных людей. Пока остаются лишь те, кто надеется на выплаты, и те, кто и так не особо работал. Так что не спешите занимать вакантные места! Текущие проекты находятся в глубоком кризисе, они уже больше года без финансирования. ДМС в принципе отсутствует (его нужно покупать), отпуска раньше рассчитывали только по окладной части. Добираться пешком до завода на Смоленском пр. сложно, тротуара там нет, а лужи есть. Автобус на заводе платный. Сейчас закрываются площадки, какие-то переезды, нехватка кадров... Есть столовая, обед 250р. (более-менее, хоть что-то поесть, см. перечень что можно было бы улучшить)
Работник
07.11.2025
Хочу сразу сказать: коллектив в компании замечательный — профессиональный, дружелюбный, с ним было приятно работать. Именно поэтому я бы никогда не стала писать негативный отзыв, если бы не свинское отношение руководства к своим обязательствам. В компании фактически существуют две части зарплаты: оклад и бонусы. Обещают, что заработная плата будет регулярной, но на самом деле оклад задерживается на недели, а бонусы — на несколько месяцев. При увольнении в августе 2025 года мне должны были быть предоставлены бонусы за пять месяцев работы (апрель–сентябрь) — я полностью выполнила все условия, не было ни одной претензии к качеству работы. Однако спустя два месяца после ухода деньги так и не выплатили. Все попытки выйти на диалог отключаются или созданы для того, чтобы «ещё подумать». Бонусы здесь — не часть зарплаты, а инструмент манипуляции: обещают при трудоустройстве использовать для мотивации, а при уходе сотрудника просто оставляют без оплаты, рассчитывая на его пассивность. Советую будущим сотрудникам: если вы цените честность и уважение к своему труду — хоть раз подумайте, стоит ли пойти в эту компанию. Особенно если ваш доход частично зависит от «переменной части» — скорее всего, вы ее не получите. Их просто нет, за исключением коллектива
Работник
01.11.2025
Жулики и воры. Работяги уходите с этого места и не устраивайтесь те кто хочет устроиться. Камеры слежение за которыми сидят люди с крысиными хвостами и им платят за то что вы получаете штрафы. Задержки зарплаты, что не по закону. Не понимаю почему вас еще не прикрыли. Задержка вплоть до 2х месяцев, и это уже длится 2 года. Слесаря, мастера, сварщики. Уходите с этой шарашки. Их нет
Работник
26.08.2025
Камер слежения нет только в туалетах, штрафы за всё, постоял дольше пары минут штраф, достал телефон штраф. Отпускные, больничные платят от оклада а оклад копеечный, постоянные задержки зарплаты, вплоть до двух месяцев, кмз объединился с ОСК но это мало чем помогло, видимо ОСК тоже та ещё мусорка. С этим заводом вы не будете уверены в завтрашнем дне, не будете платёжеспособны, продукция ущербная, амбиций много а выхлопа 0. С этим заводом не сможешь отдохнуть в отпуске потому что тебе придёт 15000 и ты потеряешь 80% премии. Работа в пыльном грязном цеху, к концу дня ты весь в пыли, из носа текут чёрные сопли. ОТК только название, детали не проверяются должным образом, собирать приходится перегнутые детали, дорабатывать болгаркой Нет
Работник
07.04.2025
Люди, работающие с камерами наблюдения, находят и штрафуют людей за малейшие нарушения. Существует длинный перечень причин, по которым могут быть выписаны штрафы. Начальник цеха, Имран, не обладает достаточной компетентностью. Текучесть кадров на этом предприятии постоянная. Я не рекомендую это место для работы, как для слесарей, так и для сварщиков. Это худший вариант для заработка. Задержки с выплатой зарплат и премий являются обычным делом.
Работник
24.02.2025
Стандартизацию действий сотрудников Достойная оплата труда , возможность карьерного и профессионального роста.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Кингисеппский машиностроительный завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кингисеппский машиностроительный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
Менеджер по продажам
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
Оператор 1С
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
Сливщик
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
Работник
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Работник
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы