Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МОН’ДЭЛИС РУСЬ
Москва
Комментарий
Убрать нецензурную лексику у вышестоящего и вспомогательного персонала.Обучение проходит с людьми которые не умеют обучать… Тяжёлые условия труда.Перегрузка в обязанностях. Отсутствует коммуникация между сотрудниками… Высокий уровень заработной платы,полный соц пакет,вкусные обеды.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МОН’ДЭЛИС РУСЬ
08.01.2026
Хочу оставить свой отзыв. За свою сознательную и достаточно большую трудовую деятельность, хочу поделиться отзывом об этой компании. Может быть она и не очень плохая (в других регионах), но за свои много лет работы, такого "гнилого" и "лживого" коллектива я не видела никогда. Потом ещё я узнала, что руководитель, прислушивается к мнению своих подчинённых, которые не традиционной ориентации. И на моё место взяли человека, которому эта работа совсем не нужна и у него другие взгляды. Женский пол ему не интересен. И как в этом коллективе можно работать? Руководитель очень истерична. Любит, когда ей под....ют.
Работник
14.11.2025
Вернуться к основным принципам компании и строго их соблюдать. Вернуть уважение к сотрудникам, а это будет очень сложно сделать. Ранее компания называлась Краф Фудз и она исповедовала близкие мне принципы: -честные принципы внутренней конкуренции -бескомпромиссность в области качества и безопасности продукции -честное обсуждение и вовлечение всех сотрудников на всех уровнях -стирание границ и барьеров между белыми и синими воротничками Начиная, с 2016 российское подразделение компании всё чаще и глубже не соблюдает эти принципы, вернее в целом они пытаются собрать эти принципы, но нарушения становятся чаще и серьёзнее . Главное, что напрочь отошли от принципа - сотрудники это главный, потенциал!
Работник
05.11.2025
Обращать внимание на обратную связь от сотрудников в конце года. Прислушиваться не только к менеджерам, но и к специалистам, которые работают большое количество времени и имеют большой опыт Стабильная компания. Заботливая о своих сотрудниках. Зарплата всегда вовремя. Все оплачивают. Все выходы если будут выходные дни, праздники и т.д....
Работник
31.10.2025
Ну все таки зарплату а то работы много а оплачивается не справедливо но это не минус работать можно Страховка обед близко с домом зарплата всегда вовремя оплата больничных все хорошо
Работник
28.09.2025
Единственное, что можно было бы улучшить - класть на кофе-поинты продукцию разнообразнее, чтобы было из чего выбрать Всё понравилось, в особенности условия труда, свободный выбор места в офисе. Хорошая зарплата, даже для стажёра. Внутри офиса есть холодильник с готовыми блюдами от милти по символической цене (которую полностью покрывает компенсация обеда)
Работник
28.09.2025
Много размытой ответственности, централизованное управление, фактически у рядового сотрудника мало голоса. Уровень дохода и бренды. Нравится, что люди работают долго, никого не выгоняют и не принижают
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МОН’ДЭЛИС РУСЬ
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОН’ДЭЛИС РУСЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
Работник
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
Руководитель
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
Старший менеджер по сопровождению
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
Работник торгового зала
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
22.12.2025
Отличный коллектив, экологичное общение между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Зарплата всегда приходит в указанные сроки. Есть возможность расти и самореализовываться. Компания прекрасна!
Технолог
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы