Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МОН’ДЭЛИС РУСЬ
Нижний Новгород
Комментарий
Хочу оставить свой отзыв. За свою сознательную и достаточно большую трудовую деятельность, хочу поделиться отзывом об этой компании. Может быть она и не очень плохая (в других регионах), но за свои много лет работы, такого "гнилого" и "лживого" коллектива я не видела никогда. Потом ещё я узнала, что руководитель, прислушивается к мнению своих подчинённых, которые не традиционной ориентации. И на моё место взяли человека, которому эта работа совсем не нужна и у него другие взгляды. Женский пол ему не интересен. И как в этом коллективе можно работать? Руководитель очень истерична. Любит, когда ей под....ют.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МОН’ДЭЛИС РУСЬ
14.11.2025
Вернуться к основным принципам компании и строго их соблюдать. Вернуть уважение к сотрудникам, а это будет очень сложно сделать. Ранее компания называлась Краф Фудз и она исповедовала близкие мне принципы: -честные принципы внутренней конкуренции -бескомпромиссность в области качества и безопасности продукции -честное обсуждение и вовлечение всех сотрудников на всех уровнях -стирание границ и барьеров между белыми и синими воротничками Начиная, с 2016 российское подразделение компании всё чаще и глубже не соблюдает эти принципы, вернее в целом они пытаются собрать эти принципы, но нарушения становятся чаще и серьёзнее . Главное, что напрочь отошли от принципа - сотрудники это главный, потенциал!
Работник
05.11.2025
Обращать внимание на обратную связь от сотрудников в конце года. Прислушиваться не только к менеджерам, но и к специалистам, которые работают большое количество времени и имеют большой опыт Стабильная компания. Заботливая о своих сотрудниках. Зарплата всегда вовремя. Все оплачивают. Все выходы если будут выходные дни, праздники и т.д....
Работник
31.10.2025
Ну все таки зарплату а то работы много а оплачивается не справедливо но это не минус работать можно Страховка обед близко с домом зарплата всегда вовремя оплата больничных все хорошо
Работник
28.09.2025
Единственное, что можно было бы улучшить - класть на кофе-поинты продукцию разнообразнее, чтобы было из чего выбрать Всё понравилось, в особенности условия труда, свободный выбор места в офисе. Хорошая зарплата, даже для стажёра. Внутри офиса есть холодильник с готовыми блюдами от милти по символической цене (которую полностью покрывает компенсация обеда)
Работник
28.09.2025
Много размытой ответственности, централизованное управление, фактически у рядового сотрудника мало голоса. Уровень дохода и бренды. Нравится, что люди работают долго, никого не выгоняют и не принижают
Работник
28.09.2025
Возможность карьерного роста, месторасположение Коллектив, хорошая база знаний, профессионализм, стабильная зарплата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МОН’ДЭЛИС РУСЬ
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОН’ДЭЛИС РУСЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
Тендерный специалист
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Работник
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
Кладовщик
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Работник
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы