Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Их полно. Хоть и работал в руководстве. 1. Зарплату урезают 2. Премии урезают и как купил максимум их в принципе не было 3. Ввели выполнение конского плана 4. Текучка кадров ужасная 5. На технике экономят 6. Экономят даже на воде. Отключали воду в таком то магазине 7. Отказались от всех подрядчиков, что обслуживали и перевесили выполнение задач на сотрудников 8. Доплат за вызовы работ в выходные нет 9. Было время, когда клеили измененные ценники сутками после работы. 10. Их удручающая рестори лохматых годов это нечто. Все идут в ногу со временем, а тут в каменный век 11. Пиканиски, подьемники должным образом не обслуживаются 12. Экономят даже на чековой бумаге 13. Расходников нет и что бы их согласовать нужно пройти всё круги и их пока привезут замучаешься ждать. 14. Видеонаблюдение, кассы, СКУД, пожарку, и всё айти повесили на одного человека. 15. Столовой нет 16.ДМС нет Это пока всё что только вспомнил. Эх как я скучаю по Kingfisher
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2023
Пришел сюда на должность консультанта, думал надолго тут не задержусь, просто решил перекантоваться, пока найду что-то лучше. Но сейчас понимаю, что тут работать очень даже неплохо. Стабильно все, платят как надо, график работы удобный, хотя вот некоторые коллеги не в восторге от него. Не вижу смысла что-то еще искать, потому что мне тут очень нравится. Комфортно, приятно, на работу с удовольствием хожу, чего раньше не было.
16.11.2023
Невменяемый директор, молодой токсик, постоянно хамит, позволяет себе оскорблять сотрудников, может кинуть в тебя чем-нибудь, ручками, ежедневниками, на совещании общается матами, субординацию не соблюдает. Ему без разницы, кто перед ним стоит - взрослый, мужчина, женщина, вообще все равно. Увольняет направо и налево всех, если болеешь часто. Если типа работник болеет больше 3х раз в год, то такие ему не нужны, пускай ищут другую работу, потому что от таких надо избавляться. О личных границах человеку просто неизвестно.
12.11.2023
Можно расти по карьерной лестнице, платят хорошо
17.10.2023
Дружный коллектив, коллеги всегда готовы помочь. Есть корпоративная культура.
17.10.2023
Работа на кассе стандартная, как и везде, ничего особенного. Главное быть внимательной, усидчивой. Платят тут хорошие деньги, поэтому мне нравится моя работа.
12.10.2023
Сменный график. Социальные гарантии. Скидка для сотрудников компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАСТОРАМА РУС (Castorama). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы