Сибинтек
2,2
-
11 отзывов
8%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Сибинтек

Москва

Комментарий

Если планировали проверять телевизор на количество сломанных пикселей, посещать офис и делать умный вид, оказывать психологическое давление, обсуждать за глаза, стебаться, дружить против кого то, ночами доделывать объём о котором не смогли проинформировать, тогда совсем не ваша работа и коллектив, у нас нет такого в компании.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Сибинтек

15.10.2023

Постоянная сдача экзаменов и тестов, даже если вы на отдыхаюшей вахте. Техника безопасности при этом не соблюдается. Ведение ненужного IT-учета, составление липовых графиков ТО. Слабая материально-техническая база, плохо работает метрология. Иструмент, спецодежда не выдается, питание за свой счет. Переработки не оплачиваются.

Работник

Copy

04.10.2023

Пришел в компанию после универа, отработал уже три года здесь. За это время стал ведущим. ЗП отличная, для нашего города очень неплохо. У нас таких работодателей на пальцах одной руки можно посчитать. Тут бизнес уже скатился, поэтому держусь за свою работу. Для молодежи есть свои возможности себя проявить - НТК и ИТ-конкурсы с финансовым вознаграждением.

Работник

Copy

15.07.2023

Невыдача спецодежды.Отсутствие материального поощрения за перевыполнение работы.Отсутствие нормальных условий труда и отдыха.Отсутствие возможности карьерного роста (только если кто то должностью выше уволится).Абсолютно некомпетентное начальство,в частности начальник отдела по обслуживанию узлов учёта [Н.] д.а.Данный начальник вносит разлад в коллектив,подстрекает к ругани внутри коллектива,создаёт неблагоприятную обстановку в целом. Делает всё так,чтоб его подчинённым было максимально некомфортно работать. За полтора года из этого отдела благодаря его поведению ушло 11 человек,ещё 2 человека в процессе перевода или увольнения. Абсолютно некомпетентен в профессиональных знаниях ни как начальник,ни как инженер. Не может грамотно поставить задачу,может соображать всю первую половину дня. Может выдать некорректное поручение и дать неправильную последовательность действий,которое приводит к неблагоприятным обстоятельствам,после чего скидывает вину на работника. Не предупреждает начальников установок о проводимых работах заранее,вследствие абсолютная неподготовленность персонала установки. Не держит слово,может поменять его в течение 10 минут. Нагло лжет,глядя прямо в глаза. Может поставить своих работников службе безопасности,если человек ему не понравился. За опоздание на пару минут заставит писать объяснительную и идти к начальству выше.[Н.] д.а. покрывает вышестоящий начальник,[Е.] а.н. Не понятно,зачем,ведь такого некомпетентного специалиста нет смысла оставлять на работе.Так же возникают вопросы,как человек с такими навыками и характером занял руководящую должность.Остаётся только надеяться,что директоры Сызранского и Самарского управления наконец откроют глаза на проблему,давно уже пора.

Работник

Copy

25.06.2023

Неплохой коллектив, есть толковые эксперты по областям, иногда проходит внешним обучение, работа в крупной компании, возможность получить опыт и знания от коллег.

Работник

Copy

09.04.2023

Ждать приема на работу можно несколько месяцев. Большая бюрократия, многое делается ради видимости работы, итоговый результат не имеет значения. С выплатой годового бонуса за 2020 год в размере от 20 до 50% усилилась текучка как рядовых специалистов, так и руководителей и экспертов. Многие старожилы сидят на одних и те же должностях без роста по 10 лет. Индексация з.п. смехотворная. Рост и прибавка к з.п. возможна разве что при увольнении. Банально не хватает сотрудников. Для начала карьеры сгодится, для опытных специалистов и профессионаловоднозначно нет.

Работник

Copy

08.04.2023

Людей считают тупыми баранами. Проработал здесь 8 лет. И кроме как шарага не могу назвать это заведение. В главном офисе мне посоветовали забыть про свои права, потому что в Сибинтеке законы не действуют. Никому не рекомендую этого работодателя.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Сибинтек

Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибинтек. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 118 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

29.07.2024

Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)

Администратор склада

Copy

17.07.2024

Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец

Клиент

Copy

07.03.2025

Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.

Бухгалтер по расчету заработной платы

Copy

11.03.2025

Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.

Кладовщик

Copy

31.01.2025

Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.

Продавец-консультант

Copy

22.03.2024

Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.

Технический писатель

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы