Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Оплата труда, обучение сотрудников, корпоративные мероприятия, тренинги, мотивация сотрудников Современный офис, хороший коллектив, корпоративное питание, оборудования кухня
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.12.2025
-Процессы взаимодействия в отделах -Сроки сдачи квартир -В общем и целом много чего нужно было изменить, но поздно пить Боржоми Хороший офис и место отдыха и на этом всё. Была текучка кадров, оно и понятно почему. Те кто работал, понимают о чем говорю, от комментариев воздержусь
08.11.2025
Руководство очень часто выпадает из реальности и не совсем корректно оценивает объем работ и трудозвтраты на этот объем Относительно свободный график. Совещания в онлайн-режиме. Возможность удалённой работы
20.08.2025
Организацию работы, глобальную стратегию развития компании и интеграцию в социальные проекты. Заработная плата стабильно высокая, комфортные условия работы.
29.07.2025
Удобный график работы Не строгая форма Больше добавить нечего , к сожалению
24.07.2025
Низшее руководство-сплошные интриги.Назначать на такие должности нужно грамотных специалистов,которые заинтересованы прежде всего в развитии планов компании,а не удовлетворении своих амбиций и личных симпатий/антипатий. Отсутствие коммуникации между сотрудниками,комнаты отдыха. ДМС тоже не было,не знаю как сейчас. Расположение далеко от метро. Уровень зп на тот момент,оборудование рабочего места,высшее руководство
23.07.2025
Заменить кофемашину на кухне. Комфортный офис, выбор графика, лояльный подход к каждому сотрудику, дружный коллектив. Есть свои минусы, но плюсов гораздо больше. Я желаю компании пройти все трудности и взайти на новые вершины.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Seven Suns Development. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы