Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМайкоп
Комментарий
Улучшение коммуникации внутри команды, оптимизацию процессов, повышение эффективности использования ресурсов, расширение спектра обучения сотрудников. Качество продукции или услуг, инновации, репутация бренда, квалификация персонала, финансовая устойчивость, эффективное управление.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Место для отдыха, раздевалку, установить душевую кабину, улучшить место для отдыха Своевременная оплата, близость к дому, самостоятельный выбор графика работы, коммуникабельный начальник.
14.11.2025
Изменить и пересмотреть в лучшую сторону мотивационную модель . Рабочий график. Расположение. Клиентская база. Возможность самореализации
18.10.2025
Возможности для профессионального роста сотрудников, тренинги, обучение Возможность выбора графика работы, взаимодействие со смежными отделами
12.10.2025
Все итак прекрасно , жаль что далеко от дома , много времени уходить на дорогу Удобный график , хорошая зарплата , прекрасный руководитель и дружный коллектив
09.10.2025
Заработную плату. Можно совместить в зале уборку с ресепшн. Чтоб сотрудники не скучали, всегда были при деле и больше получали! Сменный график 2/2. З/П своевременно. Отпуск, в любое удобное для сотрудника время. Дружный коллектив.
16.09.2025
Корпоративные выезды, мероприятия, тимбилдинг, поощрение за стаж работы в компании Компания с именем, стабильная работа, официальное трудоустройство,. заработная плата вовремя, оплата больничных, отпусков.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Юг-Авто. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы