Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДевица (Семилукский район)
Комментарий
Я делаю контурную пластику и прочие косметические процедуры в @promoitalia.surgery. Клиника полностью устраивает своим сервисом, есть все оснащение, и врачи чудо, с золотыми руками. Особая благодарность Оксане Владимировне, это мастер своего дела, я ей обязана молодостью и сохранностью кожи в отличном состоянии. Рекомендую от души, клиника великолепная.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2023
После 40 стало сложно бороться с жировыми отложениями, и я решила эту проблему на Vaser Lipo, у хирурга Леона Дерябина. Врач отработал профессионально, фигурку слепил практически идеальную. Хочу оставить ему слова благодарности за деликатное отношение и доброжелательность. Спасибо огромное, результат выше всех похвал!
18.11.2023
Наконец-то я решилась на операцию липофилинга, спасибо огромное Леону Павловичу Дерябину, только благодаря его профессионализму и подробным консультациям решилась на этот шаг. Делали на супер крутом аппарате Vaser Lipo, таких вообще единицы, очень радует, что в Алматы есть такое оборудование и не надо никуда ехать. Эффект от операции шикарный, жирок распределили как положено, все убрали с проблемных мест, так называемых ловушек, а подсадили в ягодицы, там как раз был дефицит. Класс получилось, все по-бразильски выглядит, я о такой фигуре и не мечтала.
19.10.2023
Доктору Дьяченко моя огромная благодарность! Результаты блефаропластики радуют меня каждый день, очень ювелирно сделал мне веки. Никаких следов операции не видно, тоненькая полоска в глубине века, которая не заметна совсем. Симметрично, без фанатизма подтянуто, мешки снизу убрал. Идеально!
03.10.2023
Я в этой клинике избавилась от красных сосудов на лице. В других клиниках мне предлагали какие-то сложные схемы, а тут буквально за одну процедуру все убрали. Аппаратура тут, конечно, супер, за любую проблему берутся, и справляются.
19.09.2023
Мне очень хотелось сделать подтяжку на Альтере, но не могла найти специалиста, которому можно доверить этй сложную процедуру. Подруга посоветовала своего косметолога Бисенгалиеву в @promoitalia.surgery. Я сходила на прием несколько раз, это чудо-доктор. Руки золотые, шлифовка и курс фотоомоложения прошел на ура. А в прошлом месяце сделали долгожданную подтяжку. Все невероятно круто, омоложение как после пластики. Рада, что нашла своего врача, это профи с большй буквы, и клиника просто уникальная по оснащению.
19.09.2023
Приятные впечатления от клиники, очень грамотно все организовано, нет навязывания услуг, выкачивания денег. Это заметно с первого посещения, когда проводят глубокую диагностику кожи и предлагают возможные варианты омоложения, составляют план процедур. Все спокойно, без надрыва и излишней суеты, как в других клиниках. Я себя комфортно здесь чувствую и полностью доверяю врачу. И результаты не задержались, через пару месяцев уже порадовалась тому, как лицо стало выглядеть.
Помогите составить детальное представление о работе в компании PromoItalia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы