Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании САНЛАЙТ
Казань
Комментарий
Обновить рабочие офисы, внедрение новых сотрудников в полную работу над проектом, местоположение Понимание, хорошее отношение к сотрудникам, быстрая обучаемость.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании САНЛАЙТ
20.07.2025
Даже не знаю, премий и конкурсов побольше, ну может график постабильнее, но не критично!)))) а так все норм!))))) Здравствуйте, хочу поделится опытом работы в компании, скажу так, меня все устраивает, у на очень хороший коллектив, адекватный график, именно здесь , чтобы хорошо зарабатывать надо работать , все зависит от тебя, тогда будет счастье))) обучение не сложное, наставники хорошо обучают, компания устраивает конкурсы , что тоже мотивирует, зарплата всегда во время, отпускные тоже, и чем больше ты стараешься и продаешь, тем больше у тебя зарплата и это очень мотивирует на работу))) Так что если думаете идти или не идти, идите и у вас обязательно все получится, Санлайт дает возможность работать и зарабатывать!👍☺️
Работник
18.07.2025
Всё устраивает , поэтому работаю до сих пор. Далеко от дома, но не критично. Поэтому желаю расширение магазинов. Зарплата вся белая .Детально видно все выплаты, отпускные , больничные . Понимаешь ,за что тебе платят и сама можешь влиять на свою з п.
Работник
17.07.2025
Добавить еще одного товароведа,а в остальном не увидела того,что можно было бы улучшить или изменить. Приятный коллектив и отзывчивое начальство. Множество способов увеличения заработной платы и развития.Есть возможность продвигаться по карьерной лестнице.
Работник
16.07.2025
Микиаволоновка, чайник электрический, отопление в магазине, транспорт сотрудников Быстрые выплаты заработной платы, гибкий график, удобное распространение магазина
Работник
15.07.2025
Корпоративную культуру в регионах. ДМС - было бы очень круто! В остальном всё хорошо. Замечательное, открытое руководство которое прислушивается к своим сотрудникам. Отличный, дружный коллектив.
Работник
14.07.2025
Всё прекрасно. Всем бы быть такими работодателями. Желаю компании только процветания! Зарплата всегда вовремя. Отпуск два раза в год. В праздники дарят сертификаты. Лучшая компания.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе САНЛАЙТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании САНЛАЙТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
Секретарь-администратор
03.11.2025
Более чем доволен. Если кратко, из плюсов: бонусы и скидки, мероприятия, хороший оклад и премии, приятные люди. Все что надо в офисе есть. Из минусов: Удаленность офиса от метро, пешком минут 15 выходит
Офис-менеджер
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Менеджер торгового зала
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
Менеджер клиентского сервиса
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы