Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКоролев
Комментарий
1. Куча блатных директоров (начальства больше чем рядовых), один тупее другого. Могут замутить провальный проект, просрать все полимеры а потом обвинить работников в задержке сроков. 2. Коллектив прогнил до основания, кумовство и подковерщина, если вы еще не утратили чувства собственного достоинства, вам точно мимо. 3. Полный бардак и несогласованность, заказчики сливаются. 4. Не удосужились иметь свой полноценный отдел кадров (а искать и отбирать кандидатов ума не хватает), привлекают какие-то левые агенства. Несколько добросовестных сотрудников было уволено одним днем с нелепыми отмазками.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.11.2023
Много лет назад здесь было неплохо, когда правил основатель. Потом его жена успешно помогла ему отправиться в мир иной и заняла его место. На руководящие места ставят в основном хохлов, которые разоряют фирму потихоньку.
15.09.2023
Фирме следовало бы извиниться перед сотрудниками. Непорядочный работодатель, никому не советую связываться.
10.09.2023
Фирма работает по ТК РФ, коллектив доброжелательный. Хорошо отлаженная работа, зарплата регулярная, возможен рост по карьерной лестнице. Если возникают трудности в работе, то коллеги всегда помогут. Налажена связь между филиалами и головным офисом. Наш руководитель адекватный, может, в других филиалах не так, сказать не могу.
23.08.2023
Нихера себе! Самой умной себя возомнила? Стукачка недоделаная. Ань, продублируй. Про дурнуху Машу с финотдела и ее задрота с половой слабостью можно опустить, черт с ними с убогими. Давай по сути. Страна должна знать своих "героев". А я столько голову ломала, только потом сопоставила, откуда ноги растут.
19.07.2023
Речь об Антес Термо, ныне Группа АТ. Руководству компнании нужно больше общаться с филиалами, приезжать на места, выявлять проблемы, а не закрывать воронежский филиал, а там оказывается попёрли продажи, и не менять состав казанского филиала с окладом новому сотруднику в 1,5 раза больше уволенного сотрудника, в надежде что человек выйдет хотя бы на уровень предыдущих продаж. Обещания оплаты тендерных площадок, обещания компенсанции представительстаих расходов для лояльности поставщика К-флекс, обещания, обещания... Коммерческий директор вместо того чтобы управлять продажами, сам продаёт, возможно сам себе выписывает премии))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Антес. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы