Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКоролев
Комментарий
Нихера себе! Самой умной себя возомнила? Стукачка недоделаная. Ань, продублируй. Про дурнуху Машу с финотдела и ее задрота с половой слабостью можно опустить, черт с ними с убогими. Давай по сути. Страна должна знать своих "героев". А я столько голову ломала, только потом сопоставила, откуда ноги растут.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.11.2023
Много лет назад здесь было неплохо, когда правил основатель. Потом его жена успешно помогла ему отправиться в мир иной и заняла его место. На руководящие места ставят в основном хохлов, которые разоряют фирму потихоньку.
28.10.2023
1. Куча блатных директоров (начальства больше чем рядовых), один тупее другого. Могут замутить провальный проект, просрать все полимеры а потом обвинить работников в задержке сроков. 2. Коллектив прогнил до основания, кумовство и подковерщина, если вы еще не утратили чувства собственного достоинства, вам точно мимо. 3. Полный бардак и несогласованность, заказчики сливаются. 4. Не удосужились иметь свой полноценный отдел кадров (а искать и отбирать кандидатов ума не хватает), привлекают какие-то левые агенства. Несколько добросовестных сотрудников было уволено одним днем с нелепыми отмазками.
15.09.2023
Фирме следовало бы извиниться перед сотрудниками. Непорядочный работодатель, никому не советую связываться.
10.09.2023
Фирма работает по ТК РФ, коллектив доброжелательный. Хорошо отлаженная работа, зарплата регулярная, возможен рост по карьерной лестнице. Если возникают трудности в работе, то коллеги всегда помогут. Налажена связь между филиалами и головным офисом. Наш руководитель адекватный, может, в других филиалах не так, сказать не могу.
19.07.2023
Речь об Антес Термо, ныне Группа АТ. Руководству компнании нужно больше общаться с филиалами, приезжать на места, выявлять проблемы, а не закрывать воронежский филиал, а там оказывается попёрли продажи, и не менять состав казанского филиала с окладом новому сотруднику в 1,5 раза больше уволенного сотрудника, в надежде что человек выйдет хотя бы на уровень предыдущих продаж. Обещания оплаты тендерных площадок, обещания компенсанции представительстаих расходов для лояльности поставщика К-флекс, обещания, обещания... Коммерческий директор вместо того чтобы управлять продажами, сам продаёт, возможно сам себе выписывает премии))
17.07.2023
Согласна полностью с негативными отзывами. Погодина как была домохозяйкой при муже-бизнесмене, так и осталась. Ни управлять фирмой, ни разбираться в людях, ни ценить годных работников эта жадная и бестолковая особа абсолютно не умеет. Уволить могут даже ценных сотрудников в любой момент. Остались только самые никчемные, которых ни в одну приличную компанию не возьмут.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Антес. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы