Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проходила стажировку в зоомании 5 часов и ушла.Хотела работать в тц Косино парк но поняла что там работаю животные а конкретно повара предлагают офицанткам мужские услугу разговаривают исключительно матом доводят до слез менеджеры и управляющие молчати ничего не могут сделать
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.10.2025
Работаю в кафе замания год. Заработал неплохую сумму, так как меня часто ставят на банкетах, а там самый большой чай. Работать на ногах сложно, но зато у нас весело) График гибкий, можно отпросится, если очень нужно.
29.09.2025
Пришла в парк аквагримером, сразу понравилось что можно выбрать наиболее удобный себе парк. Выбрала тот, который ближайщий к дому. Теперь до работы мне 20 минут. Зарплата хорошая, на праздниках вообще отлично выходит.
30.07.2025
Работаю тут аквагримером. Условия работы меня устраивают, зарплата тже. Выплаты не задерживают. Детки меня вообще не смущают, а вот родители бывают разные. Некоторым объясняешь, что может быть аллергия, что ребенок попросил именно такой рисунок. В общем, учишься лавировать
17.07.2025
Перешла в Заманию из другого места на должность менеджера по продажам. Здесь мне нравится больше и по зарплате, и по графику, и по требованиям. Понадобилось немного времени чтобы вникнуть, во многом благодаря грамотному руководству.
23.06.2025
Я повар в детском центре Замания, пришла уже с опытом, но многому научилась на новом месте. Все на работе устраивает, готовим очень вкусно, вкладываем всю душу в блюда, так как делаем преимущественно для детей, соответственно для нас важно чтобы им нравилось.
18.06.2025
Я работаю администратором игрового зала. работа не пыльная, нужно в общих чертах следить за порядком и проверять билеты. Платят хорошо, плюс гибкий график и дружелюбный коллектив для меня в приоритете)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ZAMANIA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы