Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Начну с главного - персонала катастрофически нахватает, официантов, аниматоров. Старый разваливающийся парк, директору видимо вообще нет дела до этого богом забытого места. Руководство шевелится, когда приезжай кто-то из начальства. Адаптации сотрудников нет от слова совсем, закидывают в работу и вертись как хочешь. Будучи официантом принимаешь заказы в первый же день. Официантами закрывают батут на игровой. Что касается руководства, управляющая вменяемая, но кажется что где-то парит в облаках, зам Олег строгий, но в целом по делу, а вот насчет зама ВАЛИКОВОЙ Виктории - отдельный разговор, не знаю каким образом она вообще очутилась на этом месте, хотя судя по ее тесному общению с руководством понятно каким. Абсолютно человек не на своём месте, скидывает на всех все, что только можно, с сотрудниками общаться не умеет от слова совсем, ее буквально весь персонал на дух не переносит, так что видимо есть за что. У мадам корона на голове явно. Если руководство обращает внимание на эти отзывы сотрудников уберите уже эту пиявку с тела Замании!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.06.2025
Я повар в детском центре Замания, пришла уже с опытом, но многому научилась на новом месте. Все на работе устраивает, готовим очень вкусно, вкладываем всю душу в блюда, так как делаем преимущественно для детей, соответственно для нас важно чтобы им нравилось.
18.06.2025
Я работаю администратором игрового зала. работа не пыльная, нужно в общих чертах следить за порядком и проверять билеты. Платят хорошо, плюс гибкий график и дружелюбный коллектив для меня в приоритете)
10.06.2025
Год назад устроилась поваром в парк Замания. До этого работала в детском саду, опыт есть. Хорошее новое оборудование, вежливые коллеги руководители. По зп и графику вопросов нет, достойный заработок
02.06.2025
Я устроилась совсем не давно, всего 3 месяца отработала, но хочу сказать что Замания прекрасна не только как центр по отношению к деткам, но и к сотрудникам. Официант моя первая должность, в самом начале было сложновато запоминать столики, меню. Сейчас же все иначе и проще, все выучила, работа нравится.
29.05.2025
Очень люблю наше кафе в замании. Я здесь несколько месяцев, но могу сказать, что это место, лучше тех, где я до этого работала. Посетители вежливые веселые. Оставляют хороший чай, особенно на банкете.
16.05.2025
В Замании дружелюбная и спокойная атмосфера в коллективе, это одна из основных причин, почему я сюда пошла. Здесь нет системы штрафов, адекватные условия. Работаю на должности администратора больше трех лет и уходить пока точно не планирую. Есть скидки внутри компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ZAMANIA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы