Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЖелезнодорожный
Комментарий
Нет личных продаж , но есть консультации , работа не складе тяжёлая . Руководитель задает не корректные личные вопросы, возрастное ограничение от 25 до 45 лет, нужно без детей .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.11.2023
Очень много. Черная премия, оклад 20 до вычета подоходного. Премии вы не увидите. Максимум вам ее оплатят несколько раз. Куча требований и стандартов, котрые нужно выполнять, будут грозиться чуть ли не избить если не будете соответсвовать стандартам, я не шучу. Постоянный крик управляющей когда она приходит, когда ее нет с этим справляется старший кассир. Есть будете на складе
25.03.2023
заработная плата намного ниже средней - 20 000 рублей -13%, при этом черная премия, разумеется на нее особенно щедрится никто не будет. Постоянно работают единицы, текучка, они же будут всячески пытаться вам напакостить, чтобы вы не очень уж надолго задерживались на данном рабочем месте. в магазин постоянно требуются сотрудники, задумайтесь, с хорошей работы разве будут уходить сотрудники? Склад, где хранится обувь малюсенький, зачастую привоз огромный, расставить все по местам проблема, поэтому вы долго будете париться в поиске необходимой пары. на обед за 11-12 часов работы вам выделять 30 минут. если не будете выполнять огромную кипу работы и следовать 10 книжкам по стандартам работы магазина или же вы просто кому-то не понравитесь (не говорю уже о больничном или вашем личном недовольстве) разумеется премии вы не увидите, причем нет никаких регламентов по ней, она нигде не значится и вам просто ее не заплатят. Приемка каждую неделю, мало того, что придется приходить на час раньше, так еще и несколько часов в особо интенсивном темпе вам придется заниматься приемом и расстановкой. Стажировка 3 дня неоплачиваемая, причем брать на работу вас особенно не захотят, могут спокойно на новеньких наживаться, чем и пользуется данная сеть. Покупатели тоже те еще звери, тк обувь не дешевая, многие устраивают скандалы и считают что им обязаны все и сразу предоставить за 5900 рублей. коллектив гнилой, начиная с управляющей, заканчивая продавцами, те тоже изверги. Могут угрожать, пытаются всячески вас подставить и в случае чего просят писать заявление по собственному, подписать акты и объяснительные (разумеется ничего из перечисленного делать нельзя). Теперь чтобы мне спокойно уволиться юрист подсказал составлять договор по соглашению сторон еще и с оплатой как минимум 1го рабочего месяца как выходное пособие, тк предупредили что в таких случаях обычно работодатель "теряет" трудовую и в худшем случае магазин может даже после нескольких месяцев после написания заявления по собственному предъявить претензии, тк подписан договор о материальной ответственности (этим тоже любят пугать). Мало того что вы туда еле устроитесь истратите все силы и нервы вами еще будут помыкать да и уволиться нормально вы не сможете и обещанных "От 30 000 рублей в месяц" вы не увидите. Подумайте 1000 раз перед тем как пойти в магазины RIEKER по СПб и ЛО!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Rieker. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
15.08.2026
Работал в этой дыре и до сих пор не понимаю, как туда вообще люди устраиваются. Кумовство здесь просто запредельное. Есть «избранные» — те самые подсветки, которые ничего не делают, только имитируют бурную деятельность, ходят с короной на голове, а толку от них ноль. Им всё можно, им всё прощается. Остальным — только нагрузка и плевки. Директор — бывший шашлычник без образования и без малейшего понятия о работе ломбарда. Как этого человека вообще поставили руководить компанией — загадка на миллион. Вместо того чтобы заниматься делами, вечно залипает в телефоне. Мотивации ноль, зарплату задерживают регулярно, а когда спрашиваешь — отмазки, ложь и пустые обещания. Атмосфера — настоящее змеиное логово. Все друг друга сливают, обсуждают за спиной, строят интриги. Уважения к сотрудникам нет вообще никакого. Только токсичность, давление и ощущение, что ты здесь расходный материал. Если вам дорог и нервы, и время, и деньги — обходите «Пионер Ломбард» стороной. Это место, где ломают людей, а не развивают бизнес. Не советую никому.
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы