Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
заработная плата намного ниже средней - 20 000 рублей -13%, при этом черная премия, разумеется на нее особенно щедрится никто не будет. Постоянно работают единицы, текучка, они же будут всячески пытаться вам напакостить, чтобы вы не очень уж надолго задерживались на данном рабочем месте. в магазин постоянно требуются сотрудники, задумайтесь, с хорошей работы разве будут уходить сотрудники? Склад, где хранится обувь малюсенький, зачастую привоз огромный, расставить все по местам проблема, поэтому вы долго будете париться в поиске необходимой пары. на обед за 11-12 часов работы вам выделять 30 минут. если не будете выполнять огромную кипу работы и следовать 10 книжкам по стандартам работы магазина или же вы просто кому-то не понравитесь (не говорю уже о больничном или вашем личном недовольстве) разумеется премии вы не увидите, причем нет никаких регламентов по ней, она нигде не значится и вам просто ее не заплатят. Приемка каждую неделю, мало того, что придется приходить на час раньше, так еще и несколько часов в особо интенсивном темпе вам придется заниматься приемом и расстановкой. Стажировка 3 дня неоплачиваемая, причем брать на работу вас особенно не захотят, могут спокойно на новеньких наживаться, чем и пользуется данная сеть. Покупатели тоже те еще звери, тк обувь не дешевая, многие устраивают скандалы и считают что им обязаны все и сразу предоставить за 5900 рублей. коллектив гнилой, начиная с управляющей, заканчивая продавцами, те тоже изверги. Могут угрожать, пытаются всячески вас подставить и в случае чего просят писать заявление по собственному, подписать акты и объяснительные (разумеется ничего из перечисленного делать нельзя). Теперь чтобы мне спокойно уволиться юрист подсказал составлять договор по соглашению сторон еще и с оплатой как минимум 1го рабочего месяца как выходное пособие, тк предупредили что в таких случаях обычно работодатель "теряет" трудовую и в худшем случае магазин может даже после нескольких месяцев после написания заявления по собственному предъявить претензии, тк подписан договор о материальной ответственности (этим тоже любят пугать). Мало того что вы туда еле устроитесь истратите все силы и нервы вами еще будут помыкать да и уволиться нормально вы не сможете и обещанных "От 30 000 рублей в месяц" вы не увидите. Подумайте 1000 раз перед тем как пойти в магазины RIEKER по СПб и ЛО!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Нет личных продаж , но есть консультации , работа не складе тяжёлая . Руководитель задает не корректные личные вопросы, возрастное ограничение от 25 до 45 лет, нужно без детей .
04.11.2023
Очень много. Черная премия, оклад 20 до вычета подоходного. Премии вы не увидите. Максимум вам ее оплатят несколько раз. Куча требований и стандартов, котрые нужно выполнять, будут грозиться чуть ли не избить если не будете соответсвовать стандартам, я не шучу. Постоянный крик управляющей когда она приходит, когда ее нет с этим справляется старший кассир. Есть будете на складе
Помогите составить детальное представление о работе в компании Rieker. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы