Ситилаб Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики
4,1
-
43 отзывов
72%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Ситилаб Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики

Москва

Комментарий

Отсутствие индексации з.п., нет дополнительных бонусов, премий, квартальных, годовых, отсутствие корпоративных машин. Отсутствие ДМС. Нет возможности карьерного роста. К сожалению большое количество бардака во всём и это не решается годами. Своевременная оплата труда без задержек, белая з.п. без серых схем. Есть подарки детям на новый год.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Ситилаб Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики

01.12.2025

Могут уволить, даже если сотрудник работает на износ и без ошибок Удобный график. Интересная работа. Дружный коллектив. Хорошая зарплата

Работник

Copy

27.11.2025

Поменять мотивацию для сотрудников. В остальном нечего отметить. Комфортное расположение места работы, адекватное руководство, всегда услышит и поддержит. Есть возможность карьерного роста. Присутствует внутреннее обучение, которое позволяет улучшать свои навыки в своей работе.

Работник

Copy

19.11.2025

Организация дел, повысить ЗП, лояльнее считать планы, не гнать на рабочих Рабочий график, неплохая зп, свобода в выборе решения проблем, помощь коллег, поддержка коллег

Работник

Copy

12.11.2025

Подход руководителя к персоналу и выбор времени для проведения вебернаров для работников. Коллектив хороший ,если нужна будет помощь всегда помогут. Место для отдыха тоже неплохое ,есть комнаты для персонала и место ,где переодеться.

Работник

Copy

11.11.2025

Улучшить корпоративную политику компании-где не просто транслируются ценности,а еще и соблюдаются. Компания не ценит специалистов и если вы оказались кому-то неудобным,вас начнут выживать Белая компания с соблюдением трудового кодекса,но это только официальная версия. Если вас захотят выжить из компании,все забудут про этот кодекс и обязательства его соблюдать

Работник

Copy

22.10.2025

Руководство, когда начальник отдела отжимает бонусы у менеджеров и забирает клиентов в наглую. И топменеджмент это устраивает. Нравилось адекватное предложение для рынка франшиз на тот момент

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Ситилаб Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики

Помогите составить детальное представление о работе в компании Ситилаб Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

13.08.2024

О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.

Руководитель по маркетингу в сегменте Хорека

Copy

27.03.2024

-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.

Менеджер по работе с клиентами

Copy

17.01.2025

Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.

Менеджер по продажам

Copy

14.07.2024

Все устраивает, искать новое место не хочу, по зарплате вряд ли найду что лучше. Еще важный момент для меня - отношение и коллектив. График работы удобный, переработок нет и за этим строго следят, зарплата естественно белая и приходит без задержек. Спец. одежду и все расходники мне выдали и без особых проблем выдают по необходимости, также я ни разу не попадал на штрафы, по-моему они вообще отсутствуют как понятие. Рабочий процесс в спокойном режиме, успеваю отдохнуть после смены, коллеги адекватные и при этом не ленятся работать. Коллектив изначально принял меня тепло и помог адаптироваться, а в последствии уже познакомились и пошло общение. Единственный минус который я для себя нашел - это общежитие, у меня ранее не было знакомых в Коломне, потому пришлось жить тут. Это можно расценить как плюс, но мне было некомфортно, ибо ранее никогда не жил в общежитиях. Сейчас снял жилье и все наладилось.

Сварщик-сборщик

Copy

22.10.2024

Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с

Директор

Copy

15.02.2025

Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.

Логист

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы