Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАнапа
Комментарий
Ничего не нужно улучшать, питание прекрасное, зарплата немного маленькая, комнаты в общежитии такие же маленькие как зарплата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.05.2025
Обещаний много. Особенно, когда необходимо закрыть вакансию. Потом тебе скажут, мы тебе ничего не обещали. нормально относятся только в том случае, если ты пришёл в компанию по родственным связям, или дочка / сын кого-либо из директоров, собственника. или же, у тебя родители / родственники работают в администрации - выгода. Ко всем простым людям свинское отношение, как бы хорошо вы не работали. Очень жаль, что Уманский А.Г. не знает всего происходящего внутри его детища. Но как говорится, всему своё время))) рано или поздно узнает. Будьте готовы, что при увольнении свою зарплату вы не получите. Даже если вы по-хорошему уходите, сами. Мартынова Алла таким образом экономит зарплатный проект (смешно правда? да, только не сотрудникам). Зарплата не официальная. Никакие договорённости не соблюдаются.
18.09.2024
Обучение персонала, как линейного так и администраторов, поднять зп сотрудникам Относительно молодой коллектив, возможность жить рядом с работой
12.04.2024
Доход , программное обеспечение Весь соц пакет , питание , вахта, для сотрудников есть ваучер на проживание
12.02.2024
Работа максимум на месяц до первой зп. Потому что на входе говорят одно, а на руки получаешь совсем другое. К персоналу отношение испортилось в этом сезоне. Вроде работаешь с людьми в таком красивом месте, а начальники не улыбаются, повышают голос, никто не занимается нами как в прошлом сезоне. Никаких плюшек. Ещё и форма неудобная новая, все в жару чешется.прошлым летом можно было поговорить с кем то из Гостиничной компании и все быстро решалось, в этом туда даже не пускают.
12.02.2024
Работа максимум на месяц до первой зп. Потому что на входе говорят одно, а на руки получаешь совсем другое. К персоналу отношение испортилось в этом сезоне. Вроде работаешь с людьми в таком красивом месте, а начальники не улыбаются, повышают голос, никто не занимается нами как в прошлом сезоне. Никаких плюшек. Ещё и форма неудобная новая, все в жару чешется.прошлым летом можно было поговорить с кем то из Гостиничной компании и все быстро решалось, в этом туда даже не пускают.
05.01.2024
Нет прозрачной системы мотивации и роста, переработки Классная команда, продукт за который испытываешь гордость
Помогите составить детальное представление о работе в компании Alean Family Resort Collection. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы