Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АККОРД ПОСТ
Москва
Комментарий
Коты способны запоминать значения слов и удивляются, когда они не соответствуют привычному смыслу
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АККОРД ПОСТ
29.09.2025
На производстве у нас не только работа, но и маленькие радости. Часто устраивают турниры по дартсу или пинг понгу, народ собирается, смеются, азарт чувствуется. Зарплата приходит всегда по графику, что для меня важно. Минус разве что многозадачность, приходится быстро переключаться.
Работник
19.09.2025
Менеджер, вот уже больше года на приятной для себя должности, не променяла бы ее на дистант или на любую другую работу! В московском офисе приятно находиться, интерьер современный, много зелени и есть диваны для отдыха, зона где можно поиграть в настольный футбол. Руководство уважает сотрудников, правда парковка у бц платная.
Менеджер
16.09.2025
Коллеги дружные, помогают в вопросах. Руководители прислушиваются коль замечания есть... Минус в том что парковка у бизнес-центра платная, и это чувствуется по кошельку(((
Упаковщик
09.09.2025
Ходил на собеседование на позицию менеджера по рекламе. Были две стадии, общение с HR и руководителем отдела. Честно рассказали о задачах, графике и уровне загрузки. Не взяли из-за нехватки опыта в маркетплейсах, но обратную связь дали это редкость
Менеджер по рекламе
03.09.2025
На производстве не так давно, но уже втянулся. Сначала было непросто, особенно в плане темпа, потом привык. Колектив попался нормальный, без лишнего напряга. Зарплату всегда вовремя прислыают к этому не придерешься, обеды бесплатно и очень даже вкусные, прям как дома. В цену не жарко летом и не холодно зимой. Есть автобус из Подольска эт удобно не нужно тратиться на бензин. Пока все устраивает.
Работник
01.09.2025
Устроилась в компанию не так давно, боялась, что коллектив офисный, сухой, но все оказалось наоборот. Очень человечная атмосфера, где каждый на своем месте и при этом готов помочь. Корпоративная культура тут на удивление развита, у нас проходят мини-турниры, небольшие внутренние праздники, и просто есть ощущение, что ты в команде. Ну и есть возможность расти, если проявляешь себя. Радует, что ценят вклад, даже если он пока маленький.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АККОРД ПОСТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АККОРД ПОСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
Работник
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Работник
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Врач анестезиолог-реаниматолог
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы