Вымпелком
3,7
-
74 отзывов
51%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Вымпелком

Ставрополь

Комментарий

Недостатки заполняем с предложения "Офис Билайн находится в городе Донской ул. Октябрьская 75" и следующим предложением "Полина сотрудник офиса, не проводила никакого обучения. Она все время общается по телефону. Другая девочка, тоже менеджер на больничном уже 2 недели. И у них еще конкурсный отбор, как отбираю неизвестно не по качеству а в виде рулетки походу. Там вообще работать некому. Позвонил Кузин Алексей Андреевич и сообщил что не подхожу на эту должность. Ужасное отношение к новым сотрудникам!"

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Вымпелком

16.03.2025

Идеальная подработка, но есть возможность выйти на фул-тайм, если уже с опытом продаж. Оформление по ГПХ. Можно работать от 4 часов в день, район для работы тоже согласовать с руководством не сложно.

Работник

Copy

05.03.2025

С билайн у меня связаны исключительно положительные эмоции, люблю свою работу и компанию за: - достойную и своевременную зп - команду - возможность развиваться и учиться новому - праздники, подарки, награждения за хорошие результаты работы - страховку и всякие бонусы

Работник

Copy

26.02.2025

Работаю в компании уже 7 лет почти. И с первых дней нахождения в билайн могу сказать уверенно, что я ни капли не пожалел, что когда то пришел на собеседование на вакансию «оператор 1 линии поддержки». Четвертый год являюсь руководителем направления обслуживания клиентов. Прошел в компании через именно те направления, которые мне нравились! И для этого компания мне все давала, как сами навыки так же максимальную поддержку на каждом моем шагу! Самое главный плюс по мне, что каждый сотрудник, каждое подразделение работает над общим делом, для достижения общего результата. Лучшее место как и для человека, который нигде не работал никогда, так и людей с любым опытом работы так как в билайн очень крутая школа жизни! Очень много осмысливаешь и смотришь на жизнь по другому, и это я говорю с уверенностью, потому что сам через это прошел! И помимо жизненной школы, процесс обучения построен настолько точечно, что подходит к каждому человеку! /

Работник

Copy

17.02.2025

Максимально человечное отношение к сотрудникам. Можно подстроить график под учебу, девочки уходили (и выходили) в декрет, причем до рождения ребенка даже ДМСка действует. По деньгам зависит от выполненной работы, но кто умеет и любит продавать без денег никогда не сидит.

Работник

Copy

06.02.2025

Работаю в компании уже 15 лет, пришла студенткой работать в голосовую поддержку, сейчас руководитель направления. Белая зарплата, полис дмс, корпоративная связь, корпоративная культура и восхитительный коллектив.

Работник

Copy

30.09.2024

Здесь оформление полностью легальное, и обучение проходит на высоком уровне. Я получила отличное начало в сфере сотового ритейла. В первые недели коллеги поддерживали меня, пока я оттачивала свои навыки, и теперь я готова работать на полную мощность. Зарплата всегда выплачивается вовремя, а руководство и коллеги очень доброжелательные.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Вымпелком

Помогите составить детальное представление о работе в компании Вымпелком. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 66 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ЮК Заря 30 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 29 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

26.09.2023

Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.

Продавец

Copy

06.02.2025

не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы

Менеджер

Copy

14.09.2023

Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!

Работник

Copy

25.08.2023

Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются

Работник

Copy

13.08.2024

О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.

Руководитель по маркетингу в сегменте Хорека

Copy

10.06.2023

Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы