Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Вымпелком
Калуга
Комментарий
Хотела бы чаще встречаться со своими коллегами в неформатной обстановке и весело проводить время. Как подработка просто прекрасный вариант, потому, что график гибкий. Коллектив молодой, веселый, не дают опустить руки, если что-то не получается. Есть медстраховка, премии платят.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Вымпелком
29.11.2025
Приходится отращивать стрессоустойчивость, но это норма для такой сферы. Нормальная, стабильная работа, можно вообще работать из дома. Платят без задержек и штрафов, условия для роста есть.
Работник
27.11.2025
У нас были бы рады любому приспособлению для массажа, спины болят у многих. Звонков идет достаточно много, у нас свободного времени мало, но день проходит быстро. Но с премиями не обижают, по оплате все всегда честно. Социалку имеем хорошую и ДМС
Работник
27.11.2025
За связь агентам надо компенсацию сделать, иногда и по работе звонки совершаешь. Отличная подготовка продажников, сотрудников после билайна охотно берут в другие компании. А я работаю, меня все устраивает по больше части, коллектив отличный.
Работник
27.11.2025
Откликнулась на вакансию,со мной сразу же связалась приятная женщина,сказала что не обходимо для работы,сим карта Билайна нужна для дальнейшей работы,так как это удаленный формат.Я все сделала,мне позвонили и назначили собеседование,,затем добавили в группу на обучение и скинули ученический договор,я отправила свои все паспортные данные вместе с договором,по итогу вечером после финального собрания который длился на минуточку 2 часа и говорили,что будет оплачиваться мне позвонили и сказали,что мне отказано в пользу другого кондидата.Я считаю это не профессионально,так не делается,я потратила деньги на сим-карту ,скан документов и покупку прочих приблуд для работы,я написала на счёт возмещения покупки сим-карты,так как было указано что 500 руб возмещается,меня игнорируют . Так и еще мои данные есть не понятно у кого. Во всех НОРМАЛЬНЫХ компаниях сначала отбирают кого латов,а только потом назначают обучение.Вы полное дно!Я вообще не рекомендую эту компанию ! Откликнулась на вакансию,со мной сразу же связалась приятная женщина,сказала что не обходимо для работы,сим карта Билайна нужна для дальнейшей работы,так как это удаленный формат.Я все сделала,мне позвонили и назначили собеседование,,затем добавили в группу на обучение и скинули ученический договор,я отправила свои все паспортные данные вместе с договором,по итогу вечером после финального собрания который длился на минуточку 2 часа и говорили,что будет оплачиваться мне позвонили и сказали,что мне отказано в пользу другого кондидата.Я считаю это не профессионально,так не делается,я потратила деньги на сим-карту ,скан документов и покупку прочих приблуд для работы,я написала на счёт возмещения покупки сим-карты,так как было указано что 500 руб возмещается,меня игнорируют . Так и еще мои данные есть не понятно у кого. Во всех НОРМАЛЬНЫХ компаниях сначала отбирают кого латов,а только потом назначают обучение.Вы полное дно!Я вообще не рекомендую эту компанию !
Работник
26.11.2025
Поставить в комнату отдыха x-box. А в остальном меня все устраивает. Каждый день много звонков, самые разные ситуации, зато нет рутины и скуки! Коллектив отличный, мы быстро стали одной командой.
Работник
25.11.2025
Что-то для массажа спины и поясницы, т.к. работа сидячая - массажные кресла или кровати. Оклад фиксированный, команда отличная. По графику можно всегда добиться приемлемого для себя варианта. За время обучения зп платят.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Вымпелком
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вымпелком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Менеджер по продажам
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
Работник
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
Методист
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Работник
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
оператор-термопресса
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы