Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
У сотрудников настолько маленькая зарплата,что им приходится обходить мимо кассы Выплаты вовремя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2025
Приходится отращивать стрессоустойчивость, но это норма для такой сферы. Нормальная, стабильная работа, можно вообще работать из дома. Платят без задержек и штрафов, условия для роста есть.
27.11.2025
У нас были бы рады любому приспособлению для массажа, спины болят у многих. Звонков идет достаточно много, у нас свободного времени мало, но день проходит быстро. Но с премиями не обижают, по оплате все всегда честно. Социалку имеем хорошую и ДМС
27.11.2025
За связь агентам надо компенсацию сделать, иногда и по работе звонки совершаешь. Отличная подготовка продажников, сотрудников после билайна охотно берут в другие компании. А я работаю, меня все устраивает по больше части, коллектив отличный.
27.11.2025
Откликнулась на вакансию,со мной сразу же связалась приятная женщина,сказала что не обходимо для работы,сим карта Билайна нужна для дальнейшей работы,так как это удаленный формат.Я все сделала,мне позвонили и назначили собеседование,,затем добавили в группу на обучение и скинули ученический договор,я отправила свои все паспортные данные вместе с договором,по итогу вечером после финального собрания который длился на минуточку 2 часа и говорили,что будет оплачиваться мне позвонили и сказали,что мне отказано в пользу другого кондидата.Я считаю это не профессионально,так не делается,я потратила деньги на сим-карту ,скан документов и покупку прочих приблуд для работы,я написала на счёт возмещения покупки сим-карты,так как было указано что 500 руб возмещается,меня игнорируют . Так и еще мои данные есть не понятно у кого. Во всех НОРМАЛЬНЫХ компаниях сначала отбирают кого латов,а только потом назначают обучение.Вы полное дно!Я вообще не рекомендую эту компанию ! Откликнулась на вакансию,со мной сразу же связалась приятная женщина,сказала что не обходимо для работы,сим карта Билайна нужна для дальнейшей работы,так как это удаленный формат.Я все сделала,мне позвонили и назначили собеседование,,затем добавили в группу на обучение и скинули ученический договор,я отправила свои все паспортные данные вместе с договором,по итогу вечером после финального собрания который длился на минуточку 2 часа и говорили,что будет оплачиваться мне позвонили и сказали,что мне отказано в пользу другого кондидата.Я считаю это не профессионально,так не делается,я потратила деньги на сим-карту ,скан документов и покупку прочих приблуд для работы,я написала на счёт возмещения покупки сим-карты,так как было указано что 500 руб возмещается,меня игнорируют . Так и еще мои данные есть не понятно у кого. Во всех НОРМАЛЬНЫХ компаниях сначала отбирают кого латов,а только потом назначают обучение.Вы полное дно!Я вообще не рекомендую эту компанию !
26.11.2025
Поставить в комнату отдыха x-box. А в остальном меня все устраивает. Каждый день много звонков, самые разные ситуации, зато нет рутины и скуки! Коллектив отличный, мы быстро стали одной командой.
25.11.2025
Что-то для массажа спины и поясницы, т.к. работа сидячая - массажные кресла или кровати. Оклад фиксированный, команда отличная. По графику можно всегда добиться приемлемого для себя варианта. За время обучения зп платят.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вымпелком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы