Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Вымпелком
Ставрополь
Комментарий
Билайн была бы очень хорошей компанией, если бы в ней не было таких руководителей как Дикарева Ольга Владимировна. На данного руководителя группы офисов поступает колоссальное количество жалоб, но компания игнорирует это почему то. Возможно потому что руководителем Ольги Владимировны является непосредственно её подруга Юданова Наталья Владимировна. Ольга этого и не скрывает , говорит это напрямую. Также от данного руководителя уходит большое количество сотрудников. В группе дикий недоштат сотрудников, но Ольга Владимировна считает что люди "просто не хотят работать" и жалобы только потому что это личные обиды сотрудников. Не прислушивается к обратной связи абсолютно. Ольга ведёт себя максимально непрофессионально по отношению к своим подчиненным. Позволяет себе вызвать сотрудника в его выходной, без оплаты труда, но сама Ольга стабильно отдыхает субботу и воскресенье. Собирает аудиоконференции по zoom(акс) по 5 и более раз в день, не зависимо от того выходной сотрудника или рабочий день. К сожалению взаимодействовать со своими сотрудникам не может и не умеет, только давлением. Действует по плану "не нравятся условия, значит сложи свои полномочия". Апеллируя это все тем что у неё ипотека в 40 тыс. и ребёнок, и ей нужны деньги. Аудиоконференции(акс) Ольга обещала отменить с запуском новой мотивации. Мотивация запустилась в Казани с 1 сентября, но большое количество акс продолжается и сейчас. Взять больничный будучи директором магазина для неё не нормально. Апеллируя это тем что сама когда была директором, не брала больничные. Если на точке недоштат и сотрудник работает совсем один, она считает нормальным не переводить сотрудника с другой точки для помощи, или найти нового сотрудника в срочном порядке. Апеллируя так же тем что сама работала специалистом, работала и по 3 месяца одна. Руководитель смотрит с высока на всё, и ей абсолютно все равно на мнение своих сотрудников. Работая с ней вы не только лишитесь законных выходных, но будете подвергаться угрозам: увольнение, повышение плана, дисциплинарное взыскание. Обидно, что компания стремительно развивается, но пока в ней есть такие руководители как Дикарева Ольга, ничего хорошего не получиться, сотрудники так и будут покидать компанию. Будьте уверены в том , что если вы даже уволились от неё, по причине непринятий вышеуказанных условий, или возникнет конфликт с ней, в покое она вас не оставит , приложит все усилия чтобы у вас возникли проблемы с новым трудоустройством. Жаль тех сотрудников, которые продолжают работать с ней , и для них данные условия считаются нормой. Я прошу вышестоящее руководство обратить внимание на данного руководителя группы офисов(г.казань), от этого зависит репутация компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Вымпелком
16.03.2025
Идеальная подработка, но есть возможность выйти на фул-тайм, если уже с опытом продаж. Оформление по ГПХ. Можно работать от 4 часов в день, район для работы тоже согласовать с руководством не сложно.
Работник
05.03.2025
С билайн у меня связаны исключительно положительные эмоции, люблю свою работу и компанию за: - достойную и своевременную зп - команду - возможность развиваться и учиться новому - праздники, подарки, награждения за хорошие результаты работы - страховку и всякие бонусы
Работник
26.02.2025
Работаю в компании уже 7 лет почти. И с первых дней нахождения в билайн могу сказать уверенно, что я ни капли не пожалел, что когда то пришел на собеседование на вакансию «оператор 1 линии поддержки». Четвертый год являюсь руководителем направления обслуживания клиентов. Прошел в компании через именно те направления, которые мне нравились! И для этого компания мне все давала, как сами навыки так же максимальную поддержку на каждом моем шагу! Самое главный плюс по мне, что каждый сотрудник, каждое подразделение работает над общим делом, для достижения общего результата. Лучшее место как и для человека, который нигде не работал никогда, так и людей с любым опытом работы так как в билайн очень крутая школа жизни! Очень много осмысливаешь и смотришь на жизнь по другому, и это я говорю с уверенностью, потому что сам через это прошел! И помимо жизненной школы, процесс обучения построен настолько точечно, что подходит к каждому человеку! /
Работник
17.02.2025
Максимально человечное отношение к сотрудникам. Можно подстроить график под учебу, девочки уходили (и выходили) в декрет, причем до рождения ребенка даже ДМСка действует. По деньгам зависит от выполненной работы, но кто умеет и любит продавать без денег никогда не сидит.
Работник
06.02.2025
Работаю в компании уже 15 лет, пришла студенткой работать в голосовую поддержку, сейчас руководитель направления. Белая зарплата, полис дмс, корпоративная связь, корпоративная культура и восхитительный коллектив.
Работник
30.09.2024
Здесь оформление полностью легальное, и обучение проходит на высоком уровне. Я получила отличное начало в сфере сотового ритейла. В первые недели коллеги поддерживали меня, пока я оттачивала свои навыки, и теперь я готова работать на полную мощность. Зарплата всегда выплачивается вовремя, а руководство и коллеги очень доброжелательные.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Вымпелком
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вымпелком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Снабженец
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
Менеджер
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
Работник
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы