Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стройтрансгаз
Владимир
Комментарий
«Багаевский гидроузел, 2-й этап»!!! Обходите стороной эту контору!!! Мне поступило предложение о трудоустройстве в АО «Метротрансстрой», в должности производителя работ. Звонивший с номера +7(918)345-55-50, представился, как Яковлев Евгений Алексеевич – сотрудник отдела кадров АО «СТГ». На тот момент я работал с. Белокаменка в проекте Арктик СПГ2 на площадке «ЦСКМС». Согласился. Заполнил анкету отправил. Проверку СБ прошел и в тот же день Евгений выслал направление на мед комиссию, где в графе должность прописано Мастер! Перезваниваю, чтобы уточнить, на что получил ответ - это типовой бланк, не переживайте, мы вас берем на позицию прораба, смело проходите мед комиссию и увольняйтесь. Мед комиссию прошел, уволился. Через пару дней звонит Евгений и говорит-в штатном расписании позиции прораба нет, можем взять вас на позицию мастер. Я отказался. Мой стаж в строительстве более 11 лет, высшее образование, повышение квалификации и т.п. Так я остался без работы, потратил нервы, время и деньги(мед комиссия). Потом узнал о том, что у них такая схема часто практикуется и, что обманывают с уровнем заработанной платы, к примеру мастер получает 67 000 рублей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стройтрансгаз
14.08.2024
Позиционируют себя серьёзной компанией. По факту только потратили моё личное время, полная некомпетентность отдела по подбору персонала. Полное наплевательство хотя ещё не успел трулоустроится. Переслал свои документы в вотсап, ответ как ни вчем не бывало более чем через неделю ищу ли я работу, в общей сложности потратил на них массу времени, толку ноль.
Работник
25.11.2023
Соглашусь с предыдущем отзывом, Предложили устроиться АО Метро Трансстрой, позвонил кадровик Евгений Яковлев предложил позицию производителя работ, все обговорили, прошёл службу безопасности, медкомиссию за свои деньги 5тыс.Повторно неоднократно я его переспросил, что все готов уволиться с места работы, комиссию прошёл, на что он ответил все мы вас ждём производителем работ, а перед отъездом он заявляет что будет позиция мастера!!! Соответственно и зп другая и т. д. Я был в шоке, как можно быть таким безсовестным, обманывать людей, обходите стороной данную организацию, сплошной обман с самого начала, надеюсь данный отзыв поможет остальным не попасть на данные уловки остальным
Работник
08.11.2023
Улучшить можно всё. Взаимодействие между отделами, командную работу, а то каждый сам за себя.
Работник
27.09.2023
Я всем доволен, хорошая зарплата, вкусное питание.
Работник
23.09.2023
Не ценят сотрудников, набирают в конец сезона, потом сокращают
Работник
18.09.2023
Условия проживания, отличное оборудование, заработная плата, большой штат и отличный коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стройтрансгаз
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройтрансгаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Клиент
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
Рекрутер ОНП
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
Кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы