Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Шарашкина контора, только и всего. Зп низкие, полнейшая анархия и беспредел, особенно что касается бухгалтерии, такой отвратной работы с документами и хамских и пофигистичных бухгалтеров не видел ни в одной компании, это просто позор. На стройке вообще молчу что происходит, крысо-тараканник. Все тяп ляп и на отшибись. Люди работают за 5, спасибо отличным оптимизаторам, которые экономят деньги компании и пускают их в свои кошельки, ну и конечно же на тонны макулатуры в виде газет, которыми даже не подотрешся, дебильные конкурсы, телеграм каналы, рассылки рекламного мусора на почту, при том что строить толком не чего!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
Рыба гниет с головы этим все сказано, головная компания одни цари, дочерние ниже плинтуса, за людей не считают, пока головняк не разгонят в полном составе, и генеральных вроде Чукина - худшего за всю историю компании ничего не наладится Нет
20.11.2025
Компания катастрофически скатилась в первую очередь в плане руководства, абсолютная некомпетентность, коррупция и полный хаос, скорее всего компании скоро конец если владельцы не пересмотрят руководство как основной так и дочерних компаний. Не замечено
18.10.2025
Одному богу известно как эта тухлая полуразваленная помойка до сих пор жива, из некогда крупного гиганта превратить в такое дерьмо, стыд и срам руководству и владельцам, во всех сферах работают полные кретины, что в финансах, что в строительстве, что в обеспечении, что в it 0
27.09.2025
Компания разваливается, объектов нет, дочерними компаниями управляют проходимцы, которые окончательно рушат систему, некто Чукин бывший и вновь прибывший директор ДМУ полный ноль и бездарь, компания летит в трубу Уже нет
20.07.2025
Стг это обращение к руководству примите меры в ДМУ на участке 16,старший прораб выводит так называемое кту через работяг говоря им что их зарплата 75 тыс не больше и наплевать какой у кого разряд и специальность... Из за этого с участка начали увольнятся люди
09.02.2025
Всё в порядке, хороший коллектив, график 5/2, интересная деятельность,
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройтрансгаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
12.02.2026
Работа нравится, по деньгам получаю выше среднего для моей профессии. В цехе достойные условия, установлен удобный распорядок дня. Мне приятно работать здесь, знаю, что качество нашей продукции высоко ценится. В остальном тоже все устраивает своевременные выплаты без задержек, условия работы и коллектив.
13.10.2025
Опыт работы с account.coreinvsideas.com оказался исключительно положительным. Эта платформа действительно является находкой для меня как инвестора. Я долго искал идеальное место для торговли и наконец, нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли легким и приятным. Широкий выбор активов вдохновляет, и возможность быстро пополнять и выводить средства — это огромный плюс. Служба поддержки великолепна, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я чувствую себя в безопасности и уверенности, работая с account.coreinvsideas.com. Рекомендую эту платформу всем своим знакомым.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы