Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стройтрансгаз
Москва
Комментарий
Достоинства Их нет! Занимаются обманом при рекрутинге!Недостатки «Багаевский гидроузел, 2-й этап»!!! Обходите стороной эту контору!!! Мне поступило предложение о трудоустройстве в АО «Метротрансстрой», в должности производителя работ. Звонивший с номера +7(918)345-55-50, представился, как Яковлев Евгений Алексеевич – сотрудник отдела кадров АО «СТГ». На тот момент я работал с. Белокаменка в проекте Арктик СПГ2 на площадке «ЦСКМС».Согласился. Заполнил анкету отправил. Проверку СБ прошел и в тот же день Евгений выслал направление на мед комиссию, где в графе должность прописано Мастер! Перезваниваю, чтобы уточнить, на что получил ответ - это типовой бланк, не переживайте, мы вас берем на позицию прораба, смело проходите мед комиссию и увольняйтесь. Мед комиссию прошел, уволился. Через пару дней звонит Евгений и говорит-в штатном расписании позиции прораба нет, можем взять вас на позицию мастер. Я отказался. Мой стаж в строительстве более 11 лет, высшее образование, повышение квалификации и т.п. Так я остался без работы, потратил нервы, время и деньги(мед комиссия). Потом узнал о том, что у них такая схема часто практикуется и, что обманывают с уровнем заработанной платы, к примеру мастер получает 67 000 рублей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стройтрансгаз
22.11.2025
Рыба гниет с головы этим все сказано, головная компания одни цари, дочерние ниже плинтуса, за людей не считают, пока головняк не разгонят в полном составе, и генеральных вроде Чукина - худшего за всю историю компании ничего не наладится Нет
Работник
20.11.2025
Компания катастрофически скатилась в первую очередь в плане руководства, абсолютная некомпетентность, коррупция и полный хаос, скорее всего компании скоро конец если владельцы не пересмотрят руководство как основной так и дочерних компаний. Не замечено
Работник
18.10.2025
Одному богу известно как эта тухлая полуразваленная помойка до сих пор жива, из некогда крупного гиганта превратить в такое дерьмо, стыд и срам руководству и владельцам, во всех сферах работают полные кретины, что в финансах, что в строительстве, что в обеспечении, что в it 0
Работник
27.09.2025
Компания разваливается, объектов нет, дочерними компаниями управляют проходимцы, которые окончательно рушат систему, некто Чукин бывший и вновь прибывший директор ДМУ полный ноль и бездарь, компания летит в трубу Уже нет
Работник
20.07.2025
Стг это обращение к руководству примите меры в ДМУ на участке 16,старший прораб выводит так называемое кту через работяг говоря им что их зарплата 75 тыс не больше и наплевать какой у кого разряд и специальность... Из за этого с участка начали увольнятся люди
Работник
09.02.2025
Всё в порядке, хороший коллектив, график 5/2, интересная деятельность,
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стройтрансгаз
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройтрансгаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
Менеджер по обслуживанию клиентов
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
Сотрудник
23.07.2025
Тут главное не паниковать и быть внимательным. Клиентов много, но уже привыкла. По условиям всё ок: пвз просторный, чистый, зарплата приходит вовремя. Можно договариваться по сменам, если что-то срочное, коллеги подменяют. Работать приятно, особенно, когда чувствуешь благодарность от клиентов)
Менеджер пункта выдачи
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Промоутер
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы