Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижнекамск
Комментарий
В компании про работал 10 лет.Очень многие руководители были профессионалы своего дела и в принципе в компании нравилось работать. Все зависит от руководства вышего звена.Уволился из-за то что ,пришел Бог и уволил директора из за непонятного рейтинга,но потом узнаю,что меня тоже хотят уволить из за непонятного рейтинга за который мне не платят как директору.Уволить сотрудника без причины я думаю каждого человека вызовут негативные эмоции. Самое интересное,что 1 руководитель мне говорит одно ,а другой руководитель говорит обратное и я не понимал кому верить. И увольнять сотрудников в компании у которой и так проблема с персоналом это не профессионально. А обратную связь от руководства о себе так и не получил.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.06.2025
Я роман абрамович и я люблю маленьких детей и их попки Я роман абрамович я люблю маленьких детей
03.12.2024
Сотрудники стали как друзья. Можно договориться об удобных выходных. Работа оценивается справедливо. Рабочие задачи распределяются правильно. Единственное следует автоматизировать работу склада, регулярно обновлять рабочие программы.
27.04.2024
Начну с того, что если вы хотите просрать все свои нервы и заработать тревожность то добро пожаловать) Во первых-низкая зп в регионах и "плохо" проходимых точках, вам обещают среднюю-ниже средней зп, но вы получите максимум 50К, это потолок если будете зарабатывать чистыми!! Основной ваш заработок будет складываться из продаж услуг и аксессуаров которые стоят как почка, а так же страховки которые увеличивают чек намного, что пугает людей и они отказываются от покупки. Во вторых-коллеги, мне не повезло попасть в магазин где работают люди которым абсолютно все равно на вас, на магазин, на показатели, на покупателей, на руководство, да на всём им все равно! Их работа будет лежать на ваших плечах особенно когда вы стажер) В третьх-сами покупатели, приходят в магазин и смотрят на вас как на низших людей, в работе надо прям надорваться что бы продать что то человеку дороже 1К:) В четвертых- за время моей работы я так и не разобралась из чего складывается премия вообще, вроде объясняют но самостоятельно все посчитать вы просто не сможете, с каждого товара разный процент и считается он тоже по разному! В пятых-в магазине в котором я работала, просто убрали охрану и в последующий месяц у нас украли несколько дорогих товаров, это уже +нервяк После увольнения вас просто обесценят, вашу работу тем более, что то исправить или изменить в складе коллег у меня не получилось, поэтому я пожалела себя и свои нервы и вам того же советую, просто не пытайте себя и ищите более достойную компанию, которая не только заберет годы вашей жизни но и даст вам достаточно денег для восстановления себя после работы))
11.04.2024
График. Начну с того, что официально ваш график 5/2 с плавающими выходными, но по факту 7/0 (где тебе платят за 5 дней, а не 7). Полнейшее неуважение к сотрудникам со стороны начальства — начальник мог вообще не приехать на работу, придумывая тысячу отговорок, даже если в магазине остался только один продавец. Сидеть до 12 ночи, выставляя телефоны? Да пожалуйста. Проработать месяц и дать после этого два выходных?Ну а что такого? — в целом это все, что можно сказать о начальстве. Коллектив 50/50, здесь, конечно, как повезет, но мне не повезло со старшим продавцом. Он полностью себя считал замом, а не продавцом. Сам абсолютно ничего не делал, веровал продажи (абсолютно не стесняясь), и это, кстати, начальник лишь поддерживал. Зарплата. Оклад 13к. Вместе с премией выходило около 22, но повторяюсь, что вы будете работать без выходных, носить тяжести, пытаться выполнить нереально огромный план и терпеть нытика начальника вместе с его ленивым «замом». Стоит ли оно того?)
11.04.2024
График. Начну с того, что официально ваш график 5/2 с плавающими выходными, но по факту 7/0 (где тебе платят за 5 дней, а не 7). Полнейшее неуважение к сотрудникам со стороны начальства — начальник мог вообще не приехать на работу, придумывая тысячу отговорок, даже если в магазине остался только один продавец. Сидеть до 12 ночи, выставляя телефоны? Да пожалуйста. Проработать месяц и дать после этого два выходных?Ну а что такого? — в целом это все, что можно сказать о начальстве. Коллектив 50/50, здесь, конечно, как повезет, но мне не повезло со старшим продавцом. Он полностью себя считал замом, а не продавцом. Сам абсолютно ничего не делал, веровал продажи (абсолютно не стесняясь), и это, кстати, начальник лишь поддерживал. Зарплата. Оклад 13к. Вместе с премией выходило около 22, но повторяюсь, что вы будете работать без выходных, носить тяжести, пытаться выполнить нереально огромный план и терпеть нытика начальника вместе с его ленивым «замом». Стоит ли оно того?)
25.03.2024
К сожалению, в некоторых регионах Кавказа до сих пор есть проблема кумовства. В Грозном, например, вы можете столкнуться с неприятной ситуацией: служба безопасности считает, что это их семейное дело. 21 летний парень, который еще ничего не добился в жизни, постоянно пытается запугать продавцов и кредитных специалистов. Когда вы что-то спрашиваете, он сразу звонит отцу, потому что сам ничего не знает. Иногда думаешь, зачем директора и заместители нужны, если он сам пытается решить все вопросы. Все, что падает в цене, тут же забирают себе под предлогом, что это высшее руководство просит. Высшее руководство - это его папа. Удивительно, как двойные стандарты в компании могут влиять на работу. Многим нельзя работать с родственниками, а СБ работает сын и отец, причем отец имеет высокую должность. Так что я бы не советовал идти работать туда, если вам дороги ваши нервы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины Эльдорадо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
12.11.2025
Несмотря на то, что я уже не первый год в продажах, потенциал все еще имеется. Вот уже как два года работаю в Союзспецодежде, и мне есть с чем сравнивать.В плане преимуществ работы я точно ушел на «повышение», здесь совсем другой подход по условиям и требованиям, в лучшую сторону. Бывают конечно у кого-то косяки, но руководство в данном случае действует без перегибов. Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. Продукция качественная, компания в своих кругах достаточно известная, так что клиенты есть. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы