Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании B2B.TRADE
Санкт-Петербург
Комментарий
Был собес на вакансию Менеджер по работе с клиентами (Автозапчасти). Сама по себе компания не вызывает доверия. По условиям: работа из дома компенсации какой-либо нет ( электричество, ПК, инет) Было на этапа после которых так и не дали обратную связь. Сами не понимали чего хотят, хотя я имел опыт работы с подбором и т. п. .. З. п. явно ниже рынка 40 к. отзвучали..
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании B2B.TRADE
13.03.2024
Был собес на вакансию Менеджер по работе с клиентами (Автозапчасти). Сама по себе компания не вызывает доверия. По условиям: работа из дома компенсации какой-либо нет ( электричество, ПК, инет) Было на этапа после которых так и не дали обратную связь. Сами не понимали чего хотят, хотя я имел опыт работы с подбором и т. п. .. З. п. явно ниже рынка 40 к. отзвучали..
Работник
15.11.2023
Руководство грамотное, гибкий подход к управлению персоналом, готовы слушать своих подчиненных, правильное распределение обязанностей.
Работник
05.11.2023
Я занимаю должность Директора по стратегии и развитию бизнеса в B2BTRADE с 2021 года, однако мое знакомство с основателями этого стартапа началось еще в 2017 году. Весь этот опыт позволяет мне с уверенностью сказать, что работа в B2BTRADE - это источник вдохновения и профессионального роста. B2BTRADE - это стартап компания, которая смотрит в будущее оптовой и электронной торговли и активно его создает. У нас есть основатели, обладающие уникальным видением и страстью к инновациям. Они передают свою энергию всей команде, создавая атмосферу, которая позволяет каждому сотруднику раскрыть свой творческий потенциал и делать бизнес так, как считаем нужным. Основатели не только обладают высокими знаниями и опытом в отрасли, но и умением видеть тренды. Они инвестируют в развитие наших навыков и создают условия для нашего успеха. B2BTRADE - это место, где я имею возможность работать в динамичной и инновационной среде. Здесь каждый день приносит новые вызовы и возможности для развития. Одним из преимуществ работы тут является гибкая структура компании, позволяющая сотрудничать с разными командами и приобретать новые навыки. У нас есть свобода выражать свои идеи, и каждый сотрудник имеет возможность внести свой вклад и видеть результаты своей работы. Здесь принимаются быстрые и инновационные решения, позволяющие строить будущее компании и влиять на отрасль. Креативность и самостоятельность сотрудников ценятся и поддерживаются. Компания открывает возможности для профессионального роста и развития в разных областях. Здесь мы не ограничены бюрократическими процедурами и готовы быстро адаптироваться к изменяющимся условиям. Наша компания предоставляет широкие возможности для реализации своих идей и развития профессиональных навыков. Особенностью является непредсказуемость и динамичность. Команда не придерживаемся жестких рамок и готовы принимать вызовы, которые постоянно появляются в нашей отрасли. Здесь каждый сотрудник может ощутить важность своего вклада и увидеть результаты своей работы. Команда B2BTRADE состоит из профессионалов, которые вдохновляют меня своим энтузиазмом, экспертизой и коллективным духом. Вместе мы стремимся к достижению общих целей и созданию инновационных решений. Здесь я получаю поддержку и возможность обсуждать свои идеи с коллегами, что позволяет мне развиваться как лидер и профессионал. Работа в стартапе отличается от работы в бюрократичных крупных корпорациях. У нас нет жесткой иерархии, что позволяет свободно общаться и обмениваться идеями с высшим руководством. Мы ценим открытость, и каждый сотрудник имеет возможность высказывать свое мнение и принимать участие в принятии решений. Это создает атмосферу взаимного доверия и уважения. Я рад, что моя работа в B2BTRADE позволяет мне проявить креативность и инновационное мышление. Здесь я нахожу мотивацию и вдохновение для достижения новых высот. Если вы ищете работу, где ваше мнение ценится, где вы сможете проявить свой потенциал и работать в динамичной и инновационной среде, я с уверенностью рекомендую обратить внимание на B2BTRADE. Это место, где идеи становятся реальностью, а каждый сотрудник играет важную роль в успехе компании. ХОКУ Директор по стратегии, B2BTRADE - источник вдохновения. Основатели с уникальным виденьем, Видят тренды, создают успех. Непредсказуемость, динамичность, Команда создает инновации. Открытость, свобода и уважение, B2BTRADE - место для реализации.
Работник
10.07.2023
Руководство в этой компании проявляет профессионализм и здравый подход к делу. Они обладают высоким уровнем понимания рынка и бизнеса. Более того, они не боятся экспериментировать и внедрять новые идеи. Важно отметить, что руководство всегда выслушивает своих сотрудников и учитывает их мнение при принятии решений.
Работник
18.04.2023
Я занимаю должность Директора по стратегии и развитию бизнеса в B2BTRADE с 2021 года, однако мое знакомство с основателями этого стартапа началось еще в 2017 году. Весь этот опыт позволяет мне с уверенностью сказать, что работа в B2BTRADE - это источник вдохновения и профессионального роста. B2BTRADE - это стартап компания, которая смотрит в будущее оптовой и электронной торговли и активно его создает. У нас есть основатели, обладающие уникальным видением и страстью к инновациям. Они передают свою энергию всей команде, создавая атмосферу, которая позволяет каждому сотруднику раскрыть свой творческий потенциал и делать бизнес так, как считаем нужным. Основатели не только обладают высокими знаниями и опытом в отрасли, но и умением видеть тренды. Они инвестируют в развитие наших навыков и создают условия для нашего успеха. B2BTRADE - это место, где я имею возможность работать в динамичной и инновационной среде. Здесь каждый день приносит новые вызовы и возможности для развития. Одним из преимуществ работы тут является гибкая структура компании, позволяющая сотрудничать с разными командами и приобретать новые навыки. У нас есть свобода выражать свои идеи, и каждый сотрудник имеет возможность внести свой вклад и видеть результаты своей работы. Здесь принимаются быстрые и инновационные решения, позволяющие строить будущее компании и влиять на отрасль. Креативность и самостоятельность сотрудников ценятся и поддерживаются. Компания открывает возможности для профессионального роста и развития в разных областях. Здесь мы не ограничены бюрократическими процедурами и готовы быстро адаптироваться к изменяющимся условиям. Наша компания предоставляет широкие возможности для реализации своих идей и развития профессиональных навыков. Особенностью является непредсказуемость и динамичность. Команда не придерживаемся жестких рамок и готовы принимать вызовы, которые постоянно появляются в нашей отрасли. Здесь каждый сотрудник может ощутить важность своего вклада и увидеть результаты своей работы. Команда B2BTRADE состоит из профессионалов, которые вдохновляют меня своим энтузиазмом, экспертизой и коллективным духом. Вместе мы стремимся к достижению общих целей и созданию инновационных решений. Здесь я получаю поддержку и возможность обсуждать свои идеи с коллегами, что позволяет мне развиваться как лидер и профессионал. Работа в стартапе отличается от работы в бюрократичных крупных корпорациях. У нас нет жесткой иерархии, что позволяет свободно общаться и обмениваться идеями с высшим руководством. Мы ценим открытость, и каждый сотрудник имеет возможность высказывать свое мнение и принимать участие в принятии решений. Это создает атмосферу взаимного доверия и уважения. Я рад, что моя работа в B2BTRADE позволяет мне проявить креативность и инновационное мышление. Здесь я нахожу мотивацию и вдохновение для достижения новых высот. Если вы ищете работу, где ваше мнение ценится, где вы сможете проявить свой потенциал и работать в динамичной и инновационной среде, я с уверенностью рекомендую обратить внимание на B2BTRADE. Это место, где идеи становятся реальностью, а каждый сотрудник играет важную роль в успехе компании. ХОКУ Директор по стратегии, B2BTRADE - источник вдохновения. Основатели с уникальным виденьем, Видят тренды, создают успех. Непредсказуемость, динамичность, Команда создает инновации. Открытость, свобода и уважение, B2BTRADE - место для реализации.
Работник
17.02.2023
Можно бы добавить возможность получения мед.страховки, изучения иностранного языка, сократить количество встреч .
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе B2B.TRADE
Помогите составить детальное представление о работе в компании B2B.TRADE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Работник
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Менеджер аналитик
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
Работник
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы