Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНогинск
Комментарий
Изначально понравился офис Iter Design, находится рядом с метро Бауманская, от метро до офиса метров 300 и несколько минут ходьбы, при том что я как раз живу на синей ветке у меня экономится масса времени на проезд. Сразу понравилась обстановка и интерьер внутри офиса, довольно красиво и комфортно. Сейчас работаю здесь уже несколько месяцев и могу сказать что обстановка и хороший внешний вид офиса это важно для полноценной работы. Ожидания по зарплате у меня вполне оправдались, считаю что оплачивают мои навыки в проектировании нормально и адекватно. По поводу отношений между сотрудниками пока точно сказать не могу, еще вживаюсь в коллектив, но каких то явных ссор и проблем не заметила. В целом не могу сказать что люди здесь заняты пустой болтовней, насколько я вижу народ работает добровольно добросовестно. Посмотрим как будет развиваться дальше, место работы менять в ближайшее время не собираюсь. В принципе рада что трудоустроилась в Итер Групп, могу рекомендовать этого работодателя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2023
Работаю в Итер Дизайн с июня 2022 года, устроилась сюда на должность менеджера по продажам. В итоге выбором места работы я довольна. В начале работы на испытательном сроке немного удивило, насколько плотно идёт поток клиентов. Некоторое время пришлось к этому привыкать и была усталость, затем втянулась и после испытательного срока чувствую себя уверенно. В начале работы нас как новичков обучали в корпоративной академии, там подробно объясняют тонкости работы в компании. Учеба идет в рабочее время, оплата шла как за испытательный срок. Рабочий коллектив приятный. Народ доброжелательный и коммуникабельный. Хочу сказать спасибо не только руководству за помощь в начале работы, но и коллегам, от них получила и до сих пор получаю немало помощи, тут есть свои фишки в работе с дизайнерским софтом, есть немало корпоративных так скажем требований к дизайну, и все это приходится учитывать, поэтому поддержка коллег очень кстати. Есть система личных KPI, ставят перед каждым сотрудником персонально, к такому была не сразу готова, поэтому предупреждаю об этом тех, кто будет устраиваться. Но требования разумные, и при выполнении неплохо доплачивают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ITER-Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы