Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Б1
Москва
Комментарий
Отсутствие онбординга, особенно, если человек не вырос в консалте. Потребительское отношение, отсутсвие защиты перед заказчиком
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Б1
20.09.2024
Я устраивался на позицию стажёра. - Заполнил форму на сайте - Мне позвонила HR Валерия и провела первичный скрининг: (кол-во часов, направление, зп, где учусь и т.п.) всё было ок. У меня осталось приятное впечатление - На почту выслали ссылку для прохождения теста и записи видеоответов на вопросы (тест был на знание бух. учета и аудита. Вопросов было 14, в числе прочих на знание английского, опыт участия в проектах) Примерно за час я всё выполнил. - через 3 дня мне ответили с положительным результатом и записали на интервью с нанимающим менеджером. - еще через 3 дня мы пообщались с менеджером. Заняло 20 минут. Остались приятные впечатления: открытость, дружелюбие и разговоры о масштабных проектах сделали своё дело. Ничего конкретного менеджер мне не сказал, но казалось что всё идёт хорошо. Мы попрощались, а вопросы по следующим шагам он попросил адресовать к HR. - На следующий день (пятница) я ждал HR с обратной связью по итогам собеседования с менеджером. Думается, они должны были провзаимодействовать между собой по-поводу статуса кандидата (меня). - Никто не написал мне в пятницу. - Прошли выходные - В понедельник я решил написать сам дабы узнать результат собеседования. - HR не ответила, хотя была онлайн весь день. (Может быть она не заметила моё сообщение среди остальных? Если так - делегируй пожалуйста другому сотруднику ответ. Поставь напоминалку.) - На следующий день я решил позвонить чтобы напомнить о себе. - 1 звонок не подняли - 2 звонок сбросили - Под вечер пришло сообщение "Здравствуйте! Вернусь с фидбеком завтра" - завтра никто не вернулся - послезавтра тоже, хотя аккаунт онлайн. Сотрудник работал. Даже если я самый неподходящий кандидат, все равно это прямая обязанность HR менеджера адекватно прокоммуницировать со мной. А не просто кидать в игнор. Вернее пообещать ответить и не ответить. Дело не только во мне и том что меня бедного обидели, отнюдь. Камон, ребята, как у вас там в компании процессы найма работают? - Регистрируете кандидата, прогоняете по воронке отбора, Потом выдергиваете менеджера, тратите его время (про своё я молчу). А на выхлопе ничего. Мне не ответили, и я уверен, внутри компании тоже статус не изменили. Весь проходящий трафик кандидатов в трубу вылетает. А ведь он средства бизнеса на себя тянет. В общем, вот такая компания с корявым наймом. Звездочку накинул за приятную корпоративную культуру, к которой, увы, не прикоснусь.
Работник
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
Работник
09.11.2023
В компании есть все условия для развития, зарплата достойная.
Работник
25.10.2023
Возможности для развития, коучинг, множество профессионалов, которые делятся опытом, внимание к обучению сотрудников
Работник
21.10.2023
Постоянно заставляют работать больше нормы, за переработки не платят, никакого уважения. Связи с менеджерами нет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Б1
Помогите составить детальное представление о работе в компании Б1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Системный аналитик
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
Сотрудник зала
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
Инженер
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Работник
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
Крановщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы