Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРуководитель интернет-магазина написал отзыв о работе в компании СТЭЛМАС-Д
Санкт-Петербург
Комментарий
Из положительных сторон - ЗП в рынке, кухня/столовая, много возможностей проявить себя, получить повышение. Если готов работать и зарабатывать тебе сюда. Если просто посидеть, то останешься не доволен - ждунам тут ловить нечего. Я себя проявил, это было замечено, теперь я работаю в центральном офисе. Получил плюс как по деньгам, так и по должности. Из отрицательного - руководство выбирает достаточно консервативные методы развития компании. Это оправданно их опытом, но я предпочитаю более динамичные проекты, стиль работы. Но т.к. компания живая и развивается, такой подход имеет право на существование)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СТЭЛМАС-Д
20.04.2024
Для меня опыт работы в компании считаю отличным, если выполнять в принципе понятные kpi (посещения, рентабельность(маржу), акб и мерч) то зп в среднем сто, в высокий сезон бывает и больше, из минусов гсм 14 тр не айс, машина своя, болеть и ходить в отпуск некогда, иначе клиенты отвалятся, в общем работа для тех у кого моторчик)
Торговый представитель
01.04.2024
Важной стороной работы в любой компании является стабильный заработок и нормальный руководитель. Это все присутствует здесь. Практически любой значимый вопрос выносится на обсуждение. Разумеется, есть руководитель,за кем последнее слово,но право высказаться есть у каждого,предложить свой вариант и озвучить свои мысли. Очень хорошо работает коллективное принятие решений. Если есть проблема,всегда можно подойти к руководителю и ее обсудить. Работы много,но она вся интересная. В какой области ты бы не работал. Дружный коллектив,но уживаются лишь только те кто этого хочет и кто идет сам на контакт. Очень много сотрудников,работающих десятилетиями. А это говорит о многом…!
Юрисконсульт
25.06.2023
Зарплата серая в конверте, ДМС нет, задачи КАМа начинаются от ведения контрактов (это нормально) и вниз вплоть до мерчендайзинга в магазинах, Скользкие моменты по зарплате умалчиваются. Должностных обязанностей нет, что приводит к периодическому их добавлению. Не ходите сюда, не надо!!
Работник
15.04.2023
Работаю в компании три года, существенно выросла зп у нас торговых представителей и большинство с оборотом более 1 млн р получает от 90 тр на руки. Работа по маршрутам с посещением не менее 15 т в день.
Работник
04.01.2023
Отработал КАМом без малого два года. От директора филиала (Сергей Николаевич) стонет без исключения весь коллектив филиала. О сотрудниках не думает вообще. Может легко обмануть, сказав сегодня одно, а завтра другое. Доверять и договариваться с ним нельзя. В вакансии указыват зп 100 т.р., но легко может заплатить существенно меньше. Утверждённые и подписанные должностные обязанности за период работы я так и не получил. Это и понятно: даёт возможность придумывать новые и новые обязанности у КАМа, которые не соответствуют действительно должностным. К таким сейчас относятся: 1. Мерчендайзер. кам осуществляет мерчендайзинг в магазинах из расчёта 10 тт в день. кам занимается мерчендайзингом, а называется это "Аудит"! 2. Курьер. кам ходит на почту и отправляет заказным письмом претензии клиентам с пдз. 3. Супервайзер. У КАМа теперь есть тп, работу которого надо организовывать. Не удивлюсь, что дойдёт до того, что в обязанности КАМа ещё будет уборка т.н. офиса вместо уборщицы. Директор филиала является не компетентным в специфике работы сетевой розницы! Многие предложения и решения вызывают просто недоумение... Хотите отвечать рублём за всё, вплоть до нечитаемого штрих кода на единице продукции, тогда вам сюда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СТЭЛМАС-Д
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТЭЛМАС-Д. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
Работник
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
Менеджер
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Кассир-комплектовщик
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Работник
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
Оксана
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы