Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Инфраструктуру , оплату труда Коммуникабельность , понимание к работникам , уважение , карьерный рост
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.12.2025
Все хорошо, дополнений не нужно, структура построена правильно Близость к дому, трудоустройство с полным пакетом, стабильные выплаты, динамика работы.
10.09.2025
Нет предела совершенству, подумать можно о трансфере для сотрудников до места работы. С обедом все прекрасно, за символическую оплату, широкий выбор без ограничений, шведский стол Направленность на персонал, поиск решений для улучшения работы коллектива, ориентация на рост и развитие сотрудников. Стабильная работа, уверенность в руководителе
19.05.2025
Хорошо бы поднять уровень зарплат для сотрудников, добавить корпоративный транспорт Близость к дому, хорошие программы для отдыха на базе собственных объектов
25.04.2025
Зарплату поднять. Возможности карьерного роста предоставить. Корпоративный транспорт, чтобы добираться до места работы и обратно (есть же круглосуточная транспортная служба для гостей). График удобный - много времени остается на себя. Руководство адекватное, лояльное. Насыщенная корпоративная жизнь, ежегодные спартакиады между филиалами. Это очень сплочает коллектив и взаимодействие между отделами. Можно даже участвовать в гонках на яхтах! Бесплатное посещение тренажёрного зала. Скидки сотрудникам на услуги медцентра (со стоматологией). Обеды по льготным ценам.
17.04.2025
Улучшать можно практически все. Удобное место работы, транспортная доступность, приемлемый график
13.04.2025
Практически всё от функционирования самого предприятия до заработной платы сотрудникам среднего звена Хорошие условия труда, дружный коллектив, относительно спокойная обстановка
Помогите составить детальное представление о работе в компании Юг Спорт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы