Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТД Вертикаль
Краснодар
Комментарий
На должности кладовщика меня все устраивает, по зарплате каждый год у нас индексация, так что работодатель ответственно работает. Нравится что стабильный график, нет сверхурочных часов, в выходные никто не дернет, за это можно не переживать. Плюсом коллектив у нас хороший
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТД Вертикаль
26.03.2024
Работаю сервисным инженером. Задач много, без работы никогда не сидим. Но и зарплата здесь соответствующая, значительно выше средней. Ребята в нашей команде толковые, так что работать в принципе не тяжело. В будущем планирую расти, здесь есть для этого возможности.
Работник
12.01.2024
Компания продает складскую технику, быстро растет и развивается, создавая условия для развития сотрудников. Работаю в компании полгода, мне комфортно: заработная плата белая, задержек нет, условия отличные- офис, мебель, оборудование- комп новый, кофейный аппарат в офисе, руководство лояльное. Для детей праздники, для сотрудников -корпоративы. Загрузка по задачам высокая, но и зп достойная, можно вырасти до начальника отдела.
Работник
12.01.2024
Компания продает складскую технику, быстро растет и развивается, создавая условия для развития сотрудников. Работаю в компании полгода, мне комфортно: заработная плата белая, задержек нет, условия отличные- офис, мебель, оборудование- комп новый, кофейный аппарат в офисе, руководство лояльное. Для детей праздники, для сотрудников -корпоративы. Загрузка по задачам высокая, но и зп достойная, можно вырасти до начальника отдела.
Работник
25.10.2023
Из компании не уйду, даже если зп предложат выше. Здесь я чувствую стабильность, ни разу не было чтобы зарплату нам задержали, или вызвали в нерабочее время. Отпуск у меня каждый год, если есть необходимость, то и на больничный уйти можно, все это мне дает официальное трудоустройство. Самое важное, что нет самодурства со стороны начальства, чувствуешь себя нужным, сотрудником, которого ценят
Работник
02.09.2023
Нашел себя в этой компании и работаю уже 5й год в общей сложности. Пришел с небольшим опытом на должность менеджера по аренде, прошел обучение, в коллективе к новичкам отношение хорошее, терпимое, поэтому понял что работать здесь можно. Трудоустроили меня сразу после испытательного срока
Работник
04.08.2023
Доброе время суток, что можно сказать о Краснодарском филиале ООО ТД «Вертикаль» ИНН5256171205 Проработал 2,5 года в отделе сервиса учитывая, что заниматься пришлось не только сервисом и запчастями, но и гарантией хотя речь шла только о сервисе. Зарплату обещали стартовую 35000 руб. до вычета НДФЛ, а по факту получилось 30000 руб. до вычета. Генеральный директор и учредитель в одном лице Ахвердян Геворк Гегамович сказал делайте минимальную наценку на запчасти и услуги, если учитывать, что компания уже накинула на все наценку с запасом, понимаете, какой вы заработаете процент с прибыли. Я не говорю уже о том что, зарплату повышают как заблагорассудится руководству Нижнего Новгорода а не всем по справедливости, процент постоянно режут, (мотивацию будут менять как на душу ляжет руководству Новгорода) просто обман, если идет техника из Нижнего Новгорода расходники забывают положить в машину и потом закладывают транспортные расходы в стоимость запчастей опять же это минус к Вашей мотивации, отпуск по две недели взять нельзя разбивают по одной неделе, сами понимаете им так удобней (мухливать) на отпускных ну а если не приведи господь заболеете то больничный Вам выплатят из расчета (рублей по 250 за рабочий день) очень справедливо, а когда приходит новая техника Вам предложат выйти в выходной день (разгрузить машину или контейнер) с оплатой 400 руб. как компенсация (за полный рабочий день) и отказаться Вы не сможете. Вот как-то так думайте друзья и не верьте лжи, которую Вам будут лить в уши на собеседовании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТД Вертикаль
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Вертикаль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.06.2025
Не выявил Приятный коллектив и расположение офиса Белая зп и премии Есть кофемашина ДМС
Работник
18.05.2024
Не советую данную компанию как потенциального работодателя. История следующая: увидев вакансию на всем известном сайте с 2 буквами, решил попробовать. Заполнил простую анкету, получил приглашение в дискорде в группу на общий созвон в определённое время, где было около 30 человек. Первый звоночек был когда коуч Винстон опоздал минут на 15 ,уже на этой стадии можно было ливать. Дальше опоздания будут неотъемлемой частью всего обучения. В первом созвоне мне как человеку который знаком с Вов ни чего интересного услышать не удалось, общая история про игру ,даже про уровень зп пришлось спрашивать самим. Естественно чтобы Вас заманить обещают золотые горы. Дальше Вам скидываю еще одну анкету ,где можно указать желаемый класс и роль (но на Ваше мнение будет пофиг),могут дать класс и роль которую вы не указывали. Спустя дня 3-4 дадут акки (если про вас не забудут),и они будут чистыми. Дадут задание создать и прокачать перса (на назначенном сервере ,класс, и фракцию вам укажут).За 3 дня вы должны сделать 70 лвл, это в принципе не сложно, я был в топе по скорости прокачки. Но на помощь можете не рассчитывать, вам будут подсказывать только ребята кто из вашей группы, коуч максимум даст ссылки на полезные сайты. Дальше вы уже сами как-то должны справляться. Уже на этом этапе ваша команда уменьшиться. И правильно сделают. Коуч (Винстон) конечно удивился почему так, ну может потому что не было ни какого внимания, и он просто не заинтересован, ну это уже на его совести и его начальников. После выполнения ,вам дадут новое задание одеть перса, ни кто вас по рейдам тащить не будет. Времени будет достаточно в районе 2 недель, сиди одевайся ,да скидывай отчеты. Но придётся делать это всё самим, максимум объединяетесь с такими же ребятами. Много кто отвалился на этом этапе и из 30 человек осталось только человек 10. Очередной созвон, очередной подсчёт убывших и так пройдут ваши 2 недели. Следующий этап вас переведут к рейд лидеру на обучение тактик в рейдах. Если будете ошибаться (тупить, дохнуть и т.д.) будут ругаться и переходить на личности, был свидетелем таких диалогов. В принципе тактику оттачивают на хорошем уровне. Вы все больше и больше будете увеличивать свой айтем лвл (как правило с рейдов вам ни чего не дадут, поэтому одеваемся самостоятельно в ключиках, да в рейдах с рандомами) На всё про всё будет 2 недели. Далее вас должны определить в рейд где вы уже начнёте зарабатывать деньги. Но это вообще не факт, в один прекрасный момент вы захотите зайти в игру ,а пароль на акке уже сменён и группа в дискорде уже недоступна. Вам напишут (наверное) что обучение окончено и жди когда тебя заберут в какой-нибудь рейд. У них это называется лист ожидания, сколько это займет ни кто не скажет. Но шансы ваши не велики хоть и если показатели были хорошие. В итоге вы дарите компании одетого перса и в районе 4 недель своего времени, в замен вы получаете 0. Если Вам дорого своё время проходите мимо.
Работник
16.05.2026
Не советую данную компанию, если вы профессионал в своем деле. В компании процветают сплетни и интриги. Коммерческий директор набирает молодых и неопытных сотрудников, чтобы заглядывали ей в рот и не спорили с её неадекватными решениями. А главное зарплата минимальная, все остальное идёт в премию, о чем тактично умалчивается и вы узнаете это при трудоустройстве! Людей увольняют по настроению ком.дира одним днём и без причин, хотя нет, причина - они умнее нее, либо просто ей не понравились. Не тратьте свое время, качество продукции также оставляет желать лучшего.
Руководитель
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
Работник
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
Бухгалтер
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
Менеджер по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы