Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании медэк старз
Москва
Комментарий
Сухо, по факту: Педек старз худшая помойка из тех, что я видел, Оклада нет. Не смотря на то, что он приходит на карту, он следом же вычитается из вашей премии в том же самом размере. Если премия меньше вашего оклада вы уходите в Долг) Новички оцените свои перспективы потому что, пока вы будете обучаться, вы будете уходить в минус, Чтобы отбить свой оклад, вам нужно продать 40 гинекологических кресел за 3 месяца) И премии у вас не будет) После увольнения премии не выплачиваются, По факту, набирают менеджеров на короткий период для холодного прозвона крупных проектов, если же вы вызвоните, вам не помогут его реализовать, точнее только за ваши деньги) Но дадут 2 варианта на выбор: либо тебе руководитель помогает и ты ему со своей ЗП отдаешь, либо переводишь на руководителя и он со своей тебе отдаст, Ну к тому времени ты уже работать там не будешь и никто тебе ничего не отдаст))) В компании существуют горячие, пальчики обожжешь, запросы, которые падают всем менеджерам, вы будете получать запросы с чеками на 50т,р, 1-2 шт, в день, Также руководителям регионов будут падать запросы, а они все что крупное забирают себе, а всякую хрень кидать на тебя, Моему руководителю упал запрос на Рентген - не смотря на то что, он должен был отдать мне его, просто в тихую с*****л себе, ну и разумеется как любого щипача, вора на краже ловишь, сразу началось "Да я б отдал, да если б знал", В итоге с*****л запрос, уволил, потому что я должен "Улыбаться и быть всем доволен" , и сейчас проектов на 20 лямов с защитой себе забрал, Сейчас отсортирует, Можно целую книгу написать про эту помойку, но к сожалению запаха вы не почувствуете, и не советую,
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании медэк старз
22.07.2024
Зарплата рыночная, очень хорошее обучение за счет сильных продакт-менеджеров, коллектив.
Работник
18.07.2024
В компании работаю почти 1 год на должности менеджера по продажам, в обособленном филиале г. Екатеринбург, какие положительные стороны могу отметить: - Достойная оплата труда и система мотивации сотрудников отдела продаж - Адекватное руководство, которое готово слушать и реализовывать идеи и предложения сотрудников - Цены на продукцию сопоставимые с рыночными (иногда и ниже) - Широкий портфель медицинского оборудования - Большой склад - Четкая работа отдела логистики
Работник
26.03.2024
Классный коллектив, очень интересные необычные люди, хорошее руководство, всегда пойдут на встречу, помогут, очень довольна местом
Работник
07.03.2024
Складывается впечатление что отзывы оставлены конкурентами компании. Так как работаю второй год в Медэк и могу только рекомендовать эту компанию. Помимо действительно чудесного, молодого коллектива в компании работают профессионалы своего дела. Компания вознаграждает за результаты как финансово так и материально.
Работник
06.03.2024
Работаю в компании недавно (5 месяцев). По прошествии времени могу сделать вывод что: - Есть вариант развиваться (реально обучаться и прогрессировать в знаниях) - Руководство держит слово относительно финансовых и иных обязательств (все рассказывается открыто и честно на собеседовании) - Коллектив помогает в любом случае, руководители на связи и всегда готовы помочь (это чистая правда) - Удобная техника, офис, кофе и т.д - Корпоративная жизнь очень развитая, все сплочены, и по факту негатив легко гасится руководителями еще в зачатке конфликтов, которые бывают везде. - Нет мясорубки - это неправда. Есть живая конкуренция, без которой на этом рынке делать просто нечего. Кто послабее отсеиваются в первые месяцы, а так особой текучки нет.
Работник
06.03.2024
Работаю в компании недавно (5 месяцев). По прошествии времени могу сделать вывод что: - Есть вариант развиваться (реально обучаться и прогрессировать в знаниях) - Руководство держит слово относительно финансовых и иных обязательств (все рассказывается открыто и честно на собеседовании) - Коллектив помогает в любом случае, руководители на связи и всегда готовы помочь (это чистая правда) - Удобная техника, офис, кофе и т.д - Корпоративная жизнь очень развитая, все сплочены, и по факту негатив легко гасится руководителями еще в зачатке конфликтов, которые бывают везде. - Нет мясорубки - это неправда. Есть живая конкуренция, без которой на этом рынке делать просто нечего. Кто послабее отсеиваются в первые месяцы, а так особой текучки нет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе медэк старз
Помогите составить детальное представление о работе в компании медэк старз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
упаковщица
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Менеджер интернет-магазина
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
Менеджер
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
Администратор склада
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Работник
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
Бизнес ассистент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы