Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СЭлКом
Казань
Комментарий
Директор Шеламов Александр Николаевич и его подельник Лебедев Илья Николаевич , сволочи . Обманывают менеджеров по деньгам, придумывают новые штрафы и поборы. На работу ходят редко, начальство командует из дома. Себе начисляют премии. Менеджеров грабят. Логистику наладить не могут. Срывают сроки поставки. Текучка , недовольство. Клиенты уходят к конкурентам.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СЭлКом
08.11.2023
Лебедев будет совершать ошибки, говорить глупости. Виноватым за них и платить за них будите вы. Он заранее ищет "Агнца для заклания".
Работник
07.10.2023
Аноним2023-08-05 08:32:15 Наши начальники " Сутенёр" и " "Иезуит. " Давно бы уволился, возраст , уже . Так легко не поменять место работы. Приходится терпеть.А куда деваться. .? Недавно вызвали на " Ковер" : ругали, унижали, самооценку спустили до 0. , А за тем новых обязанностей начинают понавешивать. Т е. Я плохая, но должна работать много и за низкую зарплату.
Работник
06.07.2023
Полное отсутствие системы управления у руководства. Безграмотная политика внутри компании. Враньё, обман и провокации являются нормой управления. Вас будут использовать, вами будут манипулировать, а если вы все это не захотите терпеть, вас подставят и уволят. Буду судиться с ними.
Работник
25.05.2023
Когда ушел проблемный руководитель отдела продаж, ситуация улучшилась. Зарплата полностью официальная и всегда выплачивается вовремя. Компания развивается и растет. Сотрудники здесь работают долгое время, более 10 лет, и это говорит о хорошей атмосфере в коллективе.
Работник
10.04.2023
Классная фирма. Работаю давно. Много свободного времени. Начальство приходит поздно , уходит рано )) Часто вообще не приходит. - мозги не трахают за продажи; - нет плана продаж - оклад хороший, на жизнь хватает - можно прийти в 11 утра и уйти часов в 5 вечера. - можно слинять по своим делам в середине дня, никто не заметит ))) - начальника продаж нет ... Каждый сам себе хозяин - отчётов нет, планов нет ))) - можно пить чаи и пить кофе когда вздумается или пойти покурить !!! Даже бухнуть ))) - в командировки ездить не надо. - поработал, можно поиграть на компе. Халява полная !
Работник
04.04.2023
Наивные дурачки из Компэл и Радиант Элкомп. Ждём вас. Будите искать то не зная что, слушать чушь Шеламова, дурь Лебедева. Терпеть их самодурство. Вас будут обманывать по деньгам, занижать доход, наваливать обязанностей. Потом обвенят в Саботаже и уволят. В компании из руководства был только Шевелёв Илья, но он покинул этот дурдом.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СЭлКом
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЭлКом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
Проектировщик
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
Работник
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
Инженер-конструктор
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
Курьер пеший
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы