Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СЭлКом
Комментарий
Аноним2023-08-05 08:32:15 Наши начальники " Сутенёр" и " "Иезуит. " Давно бы уволился, возраст , уже . Так легко не поменять место работы. Приходится терпеть.А куда деваться. .? Недавно вызвали на " Ковер" : ругали, унижали, самооценку спустили до 0. , А за тем новых обязанностей начинают понавешивать. Т е. Я плохая, но должна работать много и за низкую зарплату.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СЭлКом
08.11.2023
Лебедев будет совершать ошибки, говорить глупости. Виноватым за них и платить за них будите вы. Он заранее ищет "Агнца для заклания".
Работник
06.07.2023
Полное отсутствие системы управления у руководства. Безграмотная политика внутри компании. Враньё, обман и провокации являются нормой управления. Вас будут использовать, вами будут манипулировать, а если вы все это не захотите терпеть, вас подставят и уволят. Буду судиться с ними.
Работник
25.06.2023
Директор Шеламов Александр Николаевич и его подельник Лебедев Илья Николаевич , сволочи . Обманывают менеджеров по деньгам, придумывают новые штрафы и поборы. На работу ходят редко, начальство командует из дома. Себе начисляют премии. Менеджеров грабят. Логистику наладить не могут. Срывают сроки поставки. Текучка , недовольство. Клиенты уходят к конкурентам.
Работник
25.05.2023
Когда ушел проблемный руководитель отдела продаж, ситуация улучшилась. Зарплата полностью официальная и всегда выплачивается вовремя. Компания развивается и растет. Сотрудники здесь работают долгое время, более 10 лет, и это говорит о хорошей атмосфере в коллективе.
Работник
10.04.2023
Классная фирма. Работаю давно. Много свободного времени. Начальство приходит поздно , уходит рано )) Часто вообще не приходит. - мозги не трахают за продажи; - нет плана продаж - оклад хороший, на жизнь хватает - можно прийти в 11 утра и уйти часов в 5 вечера. - можно слинять по своим делам в середине дня, никто не заметит ))) - начальника продаж нет ... Каждый сам себе хозяин - отчётов нет, планов нет ))) - можно пить чаи и пить кофе когда вздумается или пойти покурить !!! Даже бухнуть ))) - в командировки ездить не надо. - поработал, можно поиграть на компе. Халява полная !
Работник
04.04.2023
Наивные дурачки из Компэл и Радиант Элкомп. Ждём вас. Будите искать то не зная что, слушать чушь Шеламова, дурь Лебедева. Терпеть их самодурство. Вас будут обманывать по деньгам, занижать доход, наваливать обязанностей. Потом обвенят в Саботаже и уволят. В компании из руководства был только Шевелёв Илья, но он покинул этот дурдом.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СЭлКом
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЭлКом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
Менеджер
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
Менеджер по продажам
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Работник
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
Юлия
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Менеджер по продажам
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы