Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВодитель написал отзыв о работе в компании ЯРД ИМПЕРИАЛ
Домодедово
Комментарий
Не платят. Кидают людей. Вранье и обман. Акция приведи Лоха 30 000 т/рублей. За два месяца не заплатили.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЯРД ИМПЕРИАЛ
01.08.2025
Возможность выбора свободного графика вахты и межвахты,большой парк техники.
Работник
22.03.2025
Хочу предупредить всех, кто ищет работу!!!! Компания ЯРД ИМПЕРИАЛ обманывает людей!!!!! А точнее ее владелец Гонтюрев Алексей!!! Кидает людей на деньги!!!! Не платит работающем сотрудникам по 6 месяцев!!! Если тут есть, кого он еще кинул, давайте объединимся, поднимем шумиху!!!!
Работник
28.02.2025
В Уфе на м 12 работали в ЯРД ИМПЕРИАЛ около 120 человек и они не выдают зарплату рабочим с августа 2024 года а сегодня 2025 год и люди до сих пор ждут деньги, мораль тут прост:хочеш быть рабом тогда иди в ЯРД(я работаю бесплатно ) питание издевательское, техника не обслуживается но деньги могут удержать за поломанную технику которую они не обслуживали! 1000 раз подумаите прежде чем поити к ним и бесплатно работать, лучше по дольше работу поищи чем на них работать, они ездиют на дорогих авто и у них в офисе проблема куда бы с..у. к..а поити пообедать!
Механизация
27.11.2023
Во многом условия работы действительно неплохие. По оплате – это ставка, она стабильная и прописана у нас в договоре. Плюс бывают бонусы, при чем система интересная) могут быть и денежные премии и скажем айфон какой-нибудь)
Работник
24.11.2023
Устроился несколько лет назад машинистом крана. Работа есть всегда, зарплата всегда строго в срок. Оформление официальное, если сравнить с моей прошлой компанией, то здесь все намного лучше.
Работник
13.11.2023
Оплата как и обещали. Работа в принципе есть всегда. Удобно, когда длительные заказы и месяц или даже дольше работаешь на одном объекте. Ребята адекватные, работящие, мне в принципе повезло с коллегами.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЯРД ИМПЕРИАЛ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЯРД ИМПЕРИАЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
Работник
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
Бизнес ассистент
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
08.04.2026
Зарплата (стабильные выплаты, +премии и бонусы, оплата со всеми отчислениями уже); профессиональное развитие и карьера (сильное обучение, тренинги, рост по карьере хоть завтра сдавай тесты и если есть вакансия можешь занять ее) ; коллектив (сплоченный и дружный, фактически со всеми можно найти общий язык и интерес вне работы) социальный пакет ( в соответствии с тк, оплата отпуска и больничных).
Старший продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы