Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Недостатки Я сотрудник, уволенный по статье за прогул. Сначала меня пытались уволить одним днем. Позвонил начальник отдела и сказал приходи, пиши по собственному и завтра ты не работаешь больше. Продажи у нас так и не пошли руководством принято такое решение. С марта месяца сократив зп больше, чем в 3 раза!! Но и этого этим людям показалось недостаточно. Поскольку я ничего писать не стала меня стали выдавливать - уволим за прогул. Компьютер естественно отключили и работать мне не дали, выкинув одним днем. Долго рассказывать как все было, но всем желающим поработать в этой организации могу сказать, что договор заключают на пятидневку и время работы у всех с 9 утра. А если вы будете работать по другому графику естественно данным вам руководством, то не смотря на это при надобности вас уволить в любой момент вам скажут, а почему ты не на работе неделю назад был?? Далее понятно, что-увольнение. Если будете задавать лишние вопросы - тоже увольнение все по той же схеме с отключением компа и созданием не возможности работать. Сотрудниками компании будут сфабрикованы любые документы с целью опорочить, будут подписаны любые ложные сведения по указанию ген. директора. Кто не подпишет- тоже выход на улицу известен. На меня была написана докладная начальником отдела Прилепа, что я отсутствую на работе. Хотя ему прекрасно было известно почему я отсутствую и им же должны были быть даны указания если бы меня вызывали на работу. Акты о моем отсутствии на работе составлены с 9 до 18 пятидневка. Вчера я спросила зам. ген. директора давно ли я в таком режиме работала? Ответ мне - послала в блокировку. Я в таком режиме за все время своей работы в этой компании ни разу так не работала! Они прежде чем акты такие подписывать хотя бы подогнали под реальный график в каком человек работал, чтобы хотя бы выглядело правдоподобно. Главным образом дело было полностью сфабриковано руководством компании и главные подписаны ложных данных Ковела зам. ген. Директора и Прилепа руководитель отдела. Юристка ихняя это вообще песнь. 14 августа предлагала мне уволиться 20 июля! Потом 18 августа предлагала увольнение, но нужно написать за свой счёт с 20 июля!! Т. Е. мне не дали работать, а я должна им написать за свой счет. Трудовая книжка, приказ об увольнении, все справки выданы с поддельными подписями Корсунских. Корсунская в этот момент в момент фиктивного увольнения человека по статье выкладывает фотки как она на яхте катается и информирует весь инстаграмм когда она приехала, когда возвращается. Глупость этих людей просто поражает. И беспредел до которого может дойти руководство и его сотрудники, боясь потерять свои места. Ну, в настоящее время дело находится в суде. Будем разбираться дальше.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.10.2025
Чё то пыжится бабка пыжится как в золотой рыбке! Одна показуха с заманухой! Текучка. Никто там не работает и не потому что компания развивается! Это все бредни! Да какие там достоинства
01.10.2025
Работаю тут уже 5 лет. Все нравится. Коллектив, офис, зарплата, руководство. Лично у меня за это время зарплата выросла почти в 2 раза. Удивляюсь тем кто пишит негативные отзывы. Вероятно кудрявая обиженка расПоясова....шантажировала руководство во время пандемии. Пнули ее под хвост и с тех пор строчит пасквили из своего мухосранска по ночам. Вот уж действительно больная на голову токсичная баба. Многие сотрудники возвращаются в Аэротон, попробовав в других компаниях. В тревел индустрии это одно из лучших мест где мне довелось работать.
27.08.2025
Белая зарплата выше рынка и без задержек, премируют за переработки, дружелюбный коллектив и рабочая атмосфера, развитая корпоративная культура и мотивация сотрудников (подкармливают, проводят внутренние тренинги и тимбилдинги и т.д)
25.08.2025
Офис на м. Савеловская. Мне было далеко добираться так как живу за МКАД Белая зарплата выше рынка и без задержек, премируют за переработки, дружелюбный коллектив и рабочая атмосфера, развитая корпоративная культура и мотивация сотрудников (подкармливают, проводят внутренние тренинги и тимбилдинги и т.д)
08.07.2025
Как соискатель - нет. После переноса вакансии админа в архив - они написали об этом в чате hh. Обычно компании молчат/не дают обратной связи. Одни из немногих. 5+ за hr, за остальное не отвечу.
16.06.2025
В офисе постоянно происходит какая-то движуха, то конкурсы, то всякие активности, удаленщикам конечно этого не хватает. Хотелось бы видеться с коллегами очно, здорово бы было устраивать совместные выезды в разные города. Работа полностью удаленная, не нужно ездить в офис и зарплата хорошая. Обучение также проходит удаленно с наставником. В компании принято помогать друг другу, это приятно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании AEROTONE BUSINESS TRAVEL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! да еще и подряд за один день, чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Пролистайте все отзывы за 15-16 февраля - это чушь, которую они писали сами. После этих отзывов пойдут уже настоящие. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы