Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Дорогие читатели, хочу сегодня с вами поделиться своей историей работы в Ортеке. Предупреждение статья будет длинной. Итак приступим, устроился я в Ортеку в далёком 2018 году на должность врача хирурга, в мои обязанности входило амбулаторный приём пациентов по хирургическому и травматолого-ортопедическому профилю. Работал я хорошо, пациенты были довольны и показатели у меня были на достаточно высоком уровне. Нареканий никаких не было. В 2020 году, как и вы все знаете случился ковид и Ортеки закрылись, я был вынужден уволиться и работал какое-то время по профилю ковида. Когда история с ковидом стихла, с вирусом научились бороться и жизнь начала возвращаться в нормальное русло в 2021 м году мне позвонили из Ортеки и предложили попробовать свои в новом молодом проекте, а именно "Скорая ортопедическая помощь" иными словами вызов врача -ортопеда на дом . Мне проект показался очень перспективным, и я дал своё согласие. Наша группа два врача и мобильные эксперты начали свою работу, мы развивали этот проект и ввели его на высочайший уровень. Качество моей работы не вызвало никаких вопросов и нареканий. Я был на достаточно хорошем счету, как и в целом наше подразделение. В 2024 году к нам пришла внеплановая ревизия в ходе которой были обнаружены нарушения , которые к врачу и врачебной деятельности не имели никакого отношения. Спустя несколько месяцев нас вызвали в офис и предложили уволиться по соглашению сторон (если это можно назвать соглашением) где мне сообщили, что компания хочет отказаться от моих услуг в связи с утратой доверия.Конкретики я никакой не услышал. Мои увещевания не были услышаны. Мне сообщили,что лично ко мне и к моей работе претензий нет,но доверие потеряно. Также в ходе беседы прозвучало многозначительное: "если вы не подпишите вы же понимаете..." Но позвольте, у каждого есть свои обязанности. Что называется ,кто на что учился. И обнаруженные нарушения не имели ко мне ни малейшего отношения .Я честный человек и был честным сотрудником . Я ушел с чистой совестью .Я занимался в данной компании врачеванием, я здесь работал для того, чтобы помогать людям в решении проблем со здоровьем. Я отлично справлялся со своими задачами. Я был командирован на открытие Ортеки в Тюмени и в Махачкале. Я был полностью лоялен компании, мне нравилась моя работа. Для меня эта ситуация была как гром среди ясного неба. Резюмируем всё выше написанное: будучи сотрудником с безупречной репутацией, послужным списком, будучи хорошим врачом у которого сотни довольных пациентов, будучи на хорошем счету у других сотрудников Ортеки, с которыми сотрудничало наше подразделение, пользуясь уважением и авторитетом среди коллег, несмотря на это вас могут вышвырнуть на улицу одним просто ни за что с идиотской формулировкой. Вот и думайте после этого надо вам оно или нет? Я написал эту статью с несколькими целями первая: для того чтобы потенциальные сотрудники Ортеки знали куда они идут и могли решить. Вторая : При увольнении, при заполнении обходного листа в кабинетах я часто слышал один и то же вопрос почему вы увольняетесь? И поясняли, что генеральный директор очень интересуется причинами увольнений сотрудников. Ну что ж вот вам причина моего увольнения и пища для размышлений ,Сергей Эдуардович. Если будут какие-то вопросы моя электронная почта : [email protected]
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.09.2024
Мне в Ортеке нравится коллектив, график удобный (по 12 часов, подойдет не всем) и местоположение. Ехать до работы совсем недолго.
20.09.2024
Четыре года работаю в Ортеке. Нравится руководство, сама атмосфера места, продукт. График 2/2 или 2/3, как кому удобнее. Смены по 12 часов на ногах. Постепенно к ним привыкаешь и это не смущает. Зп складывается из оклада и процента, в итоге неплохая сумма получается))
19.09.2024
Для меня Ортека это место с положительной атсофмерой (даже несмотря на то, что не всегда с клиентами бывает легко). С коллегами мне очень повезло, отличные люди, у нас всегда взаимовыручка. Зарплата меня устраивает, хорошо, что белая, сейчас редко где такое встретишь.
19.09.2024
Поначалу была клиентом ортеки из-за плоскостопия, а затем стала сотрудником. Работаю второй год, продукцию знаю и уже уверенно рассказываю о ней и подбираю.
11.09.2024
Текучка кадров, переработки, руководитель не умеет организовывать работу сотрудников, постоянные крики друг на друга, нерватрепка. Не советую
06.09.2024
Закончила мед.колледж и пошла работать в ортеку. Так как очень интересуюсь ортопедией, мне понравилась мысль работать в месте, где подбирают ортезы, подушки и обувь. Мои знания очень помогают не только найти контакт с пациентом, но и решить его проблему. Я со второго месяца уже делала хорошие продажи) Что в ортеке хорошо поощряется денежкой)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОРТЕКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
14.10.2024
Я уже давно работаю в этой компании и должен сказать, что мне все нравится. Это производство но тут интересно работать, свобода выбора есть по задачам будь то кромкование, присадка, распил или упаковка. Цех тёплый и комфортный и мы работаем по стандартной пятидневке ( переработки оплачиваются отдельно, если их берешь). Зарплата в компании достойная, выше рынка и выплаты всегда своевременные согласно договоренностям.
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы