Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ферреро Руссия
Москва
Комментарий
Коммуникации между и внутри отделов,, нет регулярной обратной связи от руководителя. Не автоматизированные процессы, нет четких инструкций/процедур. Отсутствие четких целей и задач Полностью удаленная работа, соц пакет хороший, доплата до оклада по отпуску и больничному
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ферреро Руссия
01.03.2025
Нормальное производство, чисто , кормят , крупное производство , подарки детям на нг в виде продукции.
Работник
14.02.2025
Зарплату, но ее и так повышают регулярно Все нравится! Оплата в срок , выходные во все праздники . Отличное руководство и коллектив .
Работник
02.02.2025
Work life balance, возможности роста. Много лишней бюрократии Хороший соц пакет, хорошая ЗП, удаленка, в целом приятные люди
Работник
15.12.2024
Умеренные цены в столовой.Разнообразить меню в комплексном обеде. Питание в столовой.Соблюдение стандартов качества.Ответственное отношение к безопасности сотрудников.Отзывчивость и лояльность руководства.
Работник
04.10.2024
Хорошие возможности для роста, достойная заработная плата и отзывчивые начальники
Работник
04.10.2024
Коммуникацию между сотрудниками Хорошие условия работы, много «плюшек» для сотрудника и его близких.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ферреро Руссия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ферреро Руссия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Работник
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
Менеджер
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
Менеджер
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
Кассир
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Сборщик заказов
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы