Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Императорский Фарфоровый Завод
Санкт-Петербург
Комментарий
Ужасное отношение к сотрудникам,, такие низкие зарплаты, что на это жить невозможно, ненависть начальства к сотрудникам. Неправильное распределение работы в лице Костинной Елены Ивановной ( самый худших начальник который может быть) раздаёт самые выгодные работы своим подругам которые сидят рядом с её кабинетом. ТАМ ВОЗМОЖНО ЗАРАБОТАТЬ И 100 ТЫСЯЧ В МЕСЯЦ,но если вы друзья начальника. Дорогая столовка, вонючие туалеты, очень много требований за 25 000, на этаже ген директора все сделано шикарно, но обычным смертным туда дорога закрыта. Предприятия скрывает свои финансы, не доплачивают деньги, обманывают и срезают нормы что бы ближние деректору люди получили себе эти деньги, обманывают художников, и могут не заплатить деньги вовсе. В лице ген деректору идёт махинациях с деньгами, она получает огромные суммы в месяц в виде зарплаты, по факту отмывает эти деньги. Завод в месяц получает прибыль в размере от 50 миллионов рублей, официально, но так же есть чёрная бухгалтерия, это около 2 миллиардов рублей, которые отправляются на офшорные счета. Мнение такое никогла не идти работать сюда, пока не поменяется руководство полностью включая владельца завода, все держится только на зашуганных работы в ключе пенсионеров которых там шугают и шантажируют, могут уволить по статье и ещё отсудить деньги
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Императорский Фарфоровый Завод
17.04.2024
ЗП не соответствует объёму и сложности работы.! Нет индексации. Нет минимального ремонта даже в женском туалете, такое богатое предприятие экономит даже на шкафчиках для сотрудников. Всё это очень неприятно.
Работник
12.02.2024
Как почитаешь-не компания,а ужас.Но больше тысячи человек работают и все хорошо.Если нужна работа,где можно ничего не делать и получать миллион-не сюда.Здесь люди работают.
Работник
12.02.2024
Начальник цеха обжига сидит весь день и играет в пасьянсы. Вредные условия труда. Слишком рано начинается рабочий день. Нет евроремонта на заводе. За медлительность и ошибки в работе будут пороть кожаной плёткой и заставлять отжиматься от пола. Повсюду ползают мыши и тараканы.
Работник
11.02.2024
Надежная организация, официальное трудоустройство и белая зарплата, хорошее руководство. Хороший коллектив, комфортная рабочая атмосфера. Место, где ценят каждого сотрудника и создаются условия для роста и развития.
Работник
10.02.2024
Надёжная компания с многовековыми традициями. Своевременная оплата труда, бонусы и подарки для сотрудников. Дружный коллектив, внимательное и чуткое отношение руководства к сотрудникам.
Работник
07.11.2023
оплату труда, условия работы, адекватность планов
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Императорский Фарфоровый Завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Императорский Фарфоровый Завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
Анна
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
Екатерина
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
майнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы