Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мне нравится компания, на своей должности чувствую большую ответственность. Приятно видеть, что сотрудники действительно многие работают годами, а значит и компания, и они сработали качественно в сторону друг друга.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2026
Работаю бухгалтером в данной компании уже 4 года. Пожаловаться не на что. Рабочие места хорошо и современно организованы, работать комфортно. Офис в целом хороший, располагается удобно, добраться нет проблем. Руководство предпочитает поощрять сотрудников, адекватно на все реагирует. Компания развивается, появляются новые направления. Рекомендую как стабильное место работы
25.02.2026
Работала тут почти два года и остались в основном тёплые впечатления. Компания подойдёт тем, кто ценит стабильность и уважительное отношение. Здесь не требуют невозможного и не создают искусственный стресс. Коллектив был очень приятный, без конфликтов, всегда можно было договориться и найти решение. Руководство адекватное, слышит сотрудников. Ушла по личным причинам, но как работодатель оставил хорошее впечатление
17.02.2026
Адекватный подход и желание развиваться, это важно в моем отделе. Открыто обсуждаются новые идеи и поддерживается инициативность
11.02.2026
стабильная компания без резких изменений и хаоса. Зарплата всегда вовремя, требования прозрачные. Руководство открытое, можно спокойно обсудить рабочие вопросы. Условия труда комфортные, есть гибридный формат. В команде нормальная рабочая атмосфера, без токсичности
04.02.2026
Кто ищет хорошую работу с нормированным графиком и оф трудоустройством, тому сюда. Работаю в компании юристом уже 2й год. Полный соцпакет и медстраховка. Да, обязанностей не мало, но поначалу обучают и вводят в курс дела даже юристов со стажем
21.01.2026
Пришла сюда пять лет назад на должность обычного менеджера по работе с клиентами. Тогда еще училась на заочном и совмещала работу с обучением. Тут обучали всему и отдельно. За пять лет работы, смогла 4ды получить повышение и вырасти до ведущего руководителя департамента. На этом не останавливаюсь, учусь и пытаюсь достичь еще больших успехов
Помогите составить детальное представление о работе в компании МФО ЭКОФИНАНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы