Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Алёнка
Москва
Комментарий
Рабство в прямом смысле этого слова,оформляют например на дожность продавец кассир,а по факту с утра уборщица в течении дня работник торгового зала,консультант,кассир.А в четверг и в субботу после закрытия ещё и грузчик.Если зависла касса и не прошёл чек оплаты то товар оплачивает кассир и админ,постоянные переоценки в тёмную.Стоишь за кассой ничего не предвещает беды подходит покупатель с товаром а тут сюрприз акция слетела и главное дело что никто об этом не знает,спк не получил документ на изменение цены и поэтому ценник не изменён , а кассир слушает весь набор слов от покупателя и при этом надо улыбаться и кивать головой как балванчик.По ручкам бы надавать Васе Пупкину который пальчиком тыкает будто в игрушки играет.Руководство по всей видимости историю не изучали поэтому не знают что рабство отменили ещё в 1861 году. Тридцать минут на обед, где такое написано что то я такого не читала,а написано так по поводу обеда 1,5 -2 часа на обед. А у вас на обед отводится 30 минут поглотаешь всё как пеликан и побежал как страус.И ещё самое главное 13 часов НА НОГАХ ,и ещё уважающая себя кампания.Вечером после закрытия в четверг и субботу откройте камеры и посмотрите чем занимаются сотрудники женщины,я вам скажу товар спускают и мусор вытаскивают чтобы на утро полки были полными.Я за 16 рабочих смен получила 42 тысячи,мне обидно за тех девочек которые на вас батрачат и получают эти жалкие гроши , а вы в своём офисе сидите штаны и юбки протираете и я не думаю что за 42 тысячи,ну все в конце концов наедятся и с собой на тот свет не заберёт.Руководство и условия труда ужасные зарплаты копеечные.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Алёнка
04.10.2025
Нет 1. График работы. Как правило, небольшие частные магазины предоставляют гибкий график работы, позволяющий совмещать работу с учебой или семьей. 2. Прямой контакт с покупателями. Работа предполагает постоянное общение с клиентами, что позволяет развивать коммуникативные навыки и получать опыт взаимодействия с людьми. 3. Карьерный рост. Небольшие предприятия зачастую предоставляют больше возможностей для карьерного роста, особенно если сотрудник проявляет инициативу и ответственность. 5. Практический опыт работы с кассой и торговлей. Работники получают практические знания и навыки, необходимые для дальнейшего трудоустройства в сфере торговли. 6. Оплачиваемый отпуск и больничные дни. Хотя многое зависит от работодателя, мелкие предприниматели также обязаны соблюдать трудовые права сотрудников.
Работник
04.10.2025
Полно недостатков.Начиная от руководства ,которое меняется как перчатки,хамит,толком ничего не объясняет.В магазин устроилась,в котором не проводилась ревизия с самого открытия.Недостача в 140 тыс.Не соблюдение температурного режима в магазине,портятся конфеты,моль ,черви,несоответствие цен.Я устроилась продавцом а по итогу ты за всех.Уборщик,грузчик.Короче не советую идти работать в Аленку. Я честно не увидела.Магазин находится в Лобне.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Алёнка
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алёнка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
Работник
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
Продавец-консультант
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
Работник
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
Работник
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы